一说，无条件让人奉献。08年8月以不买保险为由辞职，9月去劳动监察总队投诉，酒店找借口拖，总队也无真心为我等办事，结果可想而知，到 申诉人当然不同意这样，再去仲裁委员会立案：诉求裁定合同无效；索要经济补偿一个半月工资另追加二倍赔偿金；讨要节假日、休息日、超时工作加班费15000多元；保险费5000元、 ...

/]法律咨询[/url]、劳动仲裁桉件，为顾问单位提供劳动法的培训，劳动合同审核、规章制度的完善及劳动人事方桉规划方面的专项人力资源法律服务。 案例： 双方签订了 劳动关系。 张先生系河南省社旗县来沪从业人员，2010年3月21日进入快递公司工作。快递公司分别于同年3月21日、5月20日、6月20日向 ...

上一年企业月平均工资计算。 工作年限不满1年的按照1年计算。 适用情况 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 中心案例 小丽来京打工与 丽认为此举限制了她的人身自由，要求与单位解除劳动合同并索要经济补偿金。 小丽应先通过劳动仲裁部门仲裁，如果该服装厂确实以非法限制人身自由的手段强迫 ...

的工资未果，李芬妮向梅县劳动局申请劳动仲裁。 迅华制衣厂辩称，李芬妮在2008年底和2009年初，出现多宗工作过错，造成直接损失4万多元。 透露，今年该县已经有3宗劳动者不服仲裁决定经过诉讼得到纠正的案例。 [b]编后：[/b] 据统计，2009年广东省处理劳动争议仲裁案件31.7万宗。从2000年起 ...

约定不符或产生了重大变化，这属于用工单位单方面违反合同，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除合同和经济补偿。” [b]律师说法[/b] [b]“得不到任何 你就顺其自然吧！老话说得好，哪个地方不能出秀才呢！ [b]过激案例[/b] 员工如果对岗位调动存在异议，应该通过正当途径表达自己的诉求，不 ...

负伤的国有职工因无人再管，而事实上统统被遗弃掉了）加之当地的法院和劳动仲裁机构声称：“破产”“改制”是政府行为，他们管不了政府，所以“此类纠纷”他们盖 必须“切实负责”为此卖过命的军警们! 头条要解决的就是从事过危险、有毒、有害工作的军警，即使退伍到地方企业，也因身体“拼命”受到过伤害，可以加倍（军中 ...

及主管部门云浮市公路局的领导不闻不问的工作态度造成下岗职工诸多怨言，因不满用人单位的做法，已将用人单位告到法院。劳动仲裁出于“以大局为重”偏袒用人单位的 这种情况为什么当时不存在过了时效不予赔偿？法院亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗 ...

扶着他！我们这个月才拿到工伤鉴定书，仍维持原判六级。上上周我们家提出加入劳动仲裁申请后，江都部门说要关系证明，我们又把东西送过去，说他们会协商调解 过来说要变更申请人，不好加入！我妈又去江都变更申请，而他们告诉我们，我们这个案例没有发生过，法律上没有明文确定，没有事实，没有法律依据，告诉我们一次医疗、 ...

管理费中列支；职工个 人不缴纳生育保险费。 案例五 仲裁有时效 维权要积极 魏某原是一家工厂的职工，在该厂工作了20余年。1997年10月，该厂 中经常遇到的法律困惑（劳工合同、技术、人才、获 取资金等），以“劳动法务”、“公司法务”、“物权法务”、“合同法务”、“知识产权”、“综合法务”六大律师组为 ...

进行了剖析。 本报从今天起，连续刊登南京市鼓楼区法院近3年来判决的5起典型劳动争议案例，一是曝光一些企业恶待员工的种种表现，二是展示法院的公正判决引导劳动者 让张茜生气的是，自己哺乳期还没结束，就收到了法院工作人员送上门的应诉通知，原来老东家不服仲裁结果，反过来把她告上了鼓楼区法院。他们的起诉理由是： ...