。很多时候，举证责任和证据的采信与否就可以左右判决结果。同时，很多地方企业保护主义的存在，企业通过某些灰色渠道来影响仲裁和审判过程屡屡发生；劳动争议案件 却以二者时间差了八个小时为由，来否认原告证据。同样，在电子邮件上显示的为收件人系统时间，往来邮件反映计算机系统时间差异也同客观情况真实一致，被告代理 ...

辽宁省检察院的材料已经通过其它方式已转交信访部门。我简述控告内容及吴新劳动教养后的情况： 吴新有两个案件 ：一 是辽宁省鞍山市、二是沈阳检查院 一、 因98年初 党，让正气在社会上占主流。我再次重申本人是以真实姓名,如有差错承担法律责任. 二、97年在沈阳被骗一万五千元，从沈阳市和平区马路湾派出所到省 ...

单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位 诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外： （一）移送管辖的； （二）正在送达或送达延误的； （三）等待另案诉讼结果、评 ...

单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位 诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外： （一）移送管辖的； （二）正在送达或送达延误的； （三）等待另案诉讼结果、评 ...

、学徒期用人单位支付员工工资是否可以低于最低工资？用人单位支付员工工资低于最低工资的，员工怎么办？ 答：最低工资，是指员工在正常工作时间（平均每月174小时 ，员工没证据证明单位克扣员工工资事实的，深圳市劳动仲裁部门及法院对员工最近两年内的工资争议均予审理，且由用人单位承担举证责任；如用人单位不能举证 ...

。 派遣中心起诉员工遭反诉 同年5月11日，王伟向南京市劳动争议仲裁委员会申请裁决，南京市劳动争议仲裁委员会经审理，认为被申请人、即派遣中心单方解除与王伟的 单方解除与王伟的劳动合同依据不足，缺乏法定理由，未能履行解除的程序性义务，且不能举证证明解除主张之理由，构成违法解除，理应承担法定赔偿责任。王伟 ...

人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。 申请费由申请人预交。但是，本 负担； （五）设立海事赔偿责任限制基金、船舶优先权催告程序中的公告费用由申请人负担。 第四十条当事人因自身原因未能在举证期限内举证，在二审或者再审期间 ...

本案焦点过错严重 1、劳动争议发生日；2、仲裁时效界定日；3、其拒出具数通知书侵吞工资等责任；4、其持有证据拒不提交后果；5、其举证不能责任。 尔其他错误 尔随意编造提前二月余“判决”日期，掩超审限三月余错误。 综上所述，失去制约的权力必然导致腐败与犯罪！尔玩弄原告与原告诉讼伎俩、怀蛇蝎毒心拒调铁证系 ...

本案焦点过错严重 1、劳动争议发生日；2、仲裁时效界定日；3、其拒出具数通知书侵吞工资等责任；4、其持有证据拒不提交后果；5、其举证不能责任。 尔其他错误 尔随意编造提前二月余“判决”日期，掩超审限三月余错误。 综上所述，失去制约的权力必然导致腐败与犯罪！尔玩弄原告与原告诉讼伎俩、怀蛇蝎毒心拒调铁证系 ...