有法人（老板）的签字 10）证人，以前的同事。 我的问题：1）先回答我的证据哪些是有用的 2）我通过12333得知公司应补偿我双倍的工资，从08年2月 能否帮我填下劳动争议仲裁申请书 其中有几个不会填：1申请人这边的法定代表人填谁？2用工性质？3请求事项？4事实和理由？ 5副本多少份是什么 6书证多少 ...

的组织程度”的正确认识，才能揭示事物之间普遍存在的信息联系。这个结论意味着，诉讼仲裁者只有亲聆法庭，加上知识、阅历和思维能力，才会对“系统状态的组织程度 蕴涵的干扰，多重管理就意味着可能的多重干扰，任何信息要素都可以根据需要作为证据使用，证据材料可以成为幕后交易筹码，将无法做到真正意义的司法公正。上述 ...

我08年10月20到公司工作 ，到了09年5月16日才签订劳动合同， 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资 合同。单凭这一份合同可以作为劳动仲裁的证据吗 ？就这一分证据够吗？ 还需要其他的吗 ？工资条都已经本人签字当时就上交了。 单位也没有什么职工卡，考勤表等，我也 ...

月，我入职时间是2010.6.7，试用期期间，老板没有跟我签订任何协议，因为私人原因，我需要辞职，我在8月20号提出辞职，老板要我交接工作一个月，要我9月20号才能 吗？第三，我请假是已经扣去工资的，为什么还要求我补回请假的天数，她这样提出是不是很不合理？我可不可以去找劳动仲裁机构？需要提供什么证据？...

员工工资的事实，员工怎么办？ 答：按照深圳市的规定，员工没证据证明单位克扣员工工资事实的，深圳市劳动仲裁部门及法院对员工最近两年内的工资争议均予审理，且 社会保险费，员工可以向社会保险部门申请处理，而不应向劳动仲裁部门或人民法院申诉、起诉。 １０、对女工法律有什么特别规定？ 答：主要有：女工在怀孕期、 ...

是在帮助吉列推翻自己认可的用工事实。没有独立资产、负债、财务、税赋的事实证据，凭什么可以认定其独立民事？ （二）判定劳务派遣关系事实不清、法律关系不明确： /赔偿不符合法律规定。实际赔偿人应当是存在用工事实和一直与原告续存劳动关系的吉列公司。 仲裁后上海派遣曾起诉于成华区法院称：“与原告即无用工事实也 ...

好散，第一次被炒心里很不服气，我在5月18号向大兴区劳动仲裁提起诉讼，提出诉讼是需要公司的营业执照复印件，还好当时我留了一份，由于经验不足我也没有复印 公司赔偿我1808元。我就问他为什么？以什么为依据，我的短信什么的你没看见吗？他也说不清楚，就是那些都不可以作为证据！我同他争执了几句。 而且在裁决书 ...

新单位签署劳动合同，现在递上去的辞职报告部门主任一律不批。 问题: 1.用人单位以什么理由不批辞职报告属于合法 2.部门主任拖延时间，是否合法 3.在递交辞职报告后的多少日后可以申请劳动仲裁 4.劳动仲裁我需要准备些什么证据 5.05年签合同后未再续签是作为默认的长期合同吗 请各位 ...

合同的资料.就是提供刚好在一个月时要求签订合同的[通报"书的假证据.员工也只是.按照劳动合同法的规定.支付相应的双倍工资.一个月的赔偿金及社保.还有在 育的.当时.入公司时.填写资料时.是写[保证以上所提供是事实.如虚假.造成什么后果自负"等这些个东西.这没关系的吧.实在是气愤.想在网上公布此事.写上 ...

清理的过程，防止我拿走不属于我的东西， 这是可以的。 反过来说，公司如果有需要回收我的办公桌，以安置新的员工，也应该主动与我联系，协商解决。公司这样 2008年九月初我已经在无锡市新区劳动仲裁委员会申诉了公司强迫辞职，非法解雇的行为。 公司怕我拿到员工手册，把员工手册作为打官司的证据。所以才不让我去拿 ...