也未办理录用备案手续。2006年11月，吉列在未解除原劳动关系或劳务关系时再次通过与上海派遣人才有限公司签订协议的方式将员工工资及社保转为由上海派遣代发 违法事实不顾，回避《中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第27条和《劳动合同法》第26条关于合同无效的认定标准，以法外的标准主观进行认定不是在 ...

的侮辱。师安宝毫不犹豫向学校所在区的劳动局申请仲裁。请求：（一）恢复与银梨子学校的劳动关系；（二）银梨子学校按在岗报酬标准支付被辞退之日至诉讼结束之 银梨子学校应当赔偿自辞退之日至劳务协议期满时的工资损失。笔者认为，如果师安宝主张经济补偿，只能得到一个月的工资；要求恢复劳动关系，则可以得到三个月工资。 ...

的侮辱。师安宝毫不犹豫向学校所在区的劳动局申请仲裁。请求：（一）恢复与银梨子学校的劳动关系；（二）银梨子学校按在岗报酬标准支付被辞退之日至诉讼结束之 银梨子学校应当赔偿自辞退之日至劳务协议期满时的工资损失。笔者认为，如果师安宝主张经济补偿，只能得到一个月的工资；要求恢复劳动关系，则可以得到三个月工资。 ...

雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能 指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动” ...

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...

是向亲朋好友东凑西拼的，这可是农民工的血汗钱呀！ 防范技巧 农民工在与劳务服务公司签订劳务服务合同时，应注意： 1、 看清合同内容，不能盲目签字！ 可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。 2、一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费。除非职工因违纪等重大过错而被 ...

公司在外地无招用工权，就委托异地合作伙伴C派遣公司与劳务人员签订合同，（这一委托过程劳动者不知情，因与A原用工关系未终止，合同是A安排在A处签订），C 了马前锋向员工发出辞退通知。员工不服诉至仲裁，仲裁结果是：1、由于与C签订劳动合同而原劳动关系自动终止，工龄清零，2、由B承担合同到期后未签劳动合同的 ...

，劳务派遣用工又出现了新的情况，一些企业将与劳务公司签订的劳务派遣用工协议，改成发包合同、承包合同等形式。这种用工形式，对于劳 动者来讲，工作 多个用人单位，轮流与劳动者签订劳动合同，以此来规避签订无固定期限劳动合同的规定。 这些行为严重侵害了职工的合法权益，已成为当前劳动关系矛盾的主要表现。 群体性 ...

清偿顺序处理。 但是，还须明确的一点是，劳动债权并不包括基于民事有偿合同的承揽关系、委托关系和劳务关系而形成的债权，这些关系是由两个或两个以上的平等主体 种经济关系。这些为企业从事一定行为且不受企业管理的自然人因没有与企业形成劳动关系而不是企业的劳动者。如果破产企业就某项委托事务未支付报酬的，该报酬不 ...

需要提供充分证 据证明劳务关系的存在，才能在法律上寻求保护。因此，广大劳动者为了保护自己的权益，一定要与用工单位签订劳动合同。 案例二 补贴虽 法务”、“物权法务”、“合同法务”、“知识产权”、“综合法务”六大律师组为用户提供在线与律师直接交流、在 线提交合同审查文件、在线留言、查看法律案件、浏览和 ...