模式在新法律体系下的必要调整 9、劳动争议预防与处理策略。 10、企业应对工会组织成立与集体合同谈判策略以及如何利用工会的特殊法律地位； 三、 约定策略 ?工作时间、休息休假、加班费约定策略 ?知识产权、争议管辖、合同解除与终止、违约责任约定策略 ?保密协议、脱密期协议制订要点 ?竞业限制协议制订要点 ...

制度覆盖率达到80%以上。对未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。 “我们主张在《工资条例》中对企业方不响应协商要约 的示范经验。 北京市总工会权益部部长黄伟介绍，此次推行的工资集体协商制度试点与以前并无本质区别，“只是这次我们把重点放在了中小企业上，加强在中小企业推进工资 ...

将力争到2012年在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面推行工资集体协商。 同时，在协商工资水平、调整幅度的基础上，要把加班工资、奖金分配 的示范经验。 北京市总工会权益部部长黄伟介绍，事实上，此次推行的工资集体协商制度与以前并无本质区别，“只是这次我们把重点放在了中小企业上，加强在中小企业推进 ...

分理处全体员工的关心和期望，鼓舞士气；(3)宣布劳动纪律和今后的工作计划。会议之后，我又马上按计划开始了与员工一对一的谈心工作。通过这项措施，增进了彼此间的了解 很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能合同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人互动，共享信息和荣誉。 ...

（龚伯勋强占我家责任田，有土地承包合同为证），乡政府歪曲事实，乡长一拍桌子下个结论：工作人员宣判那丘田是龚伯勋的。开完会后彭对结果不服，找 感觉，后来检查出腰椎间盘突出，有两节脊椎骨已经破碎，有一段时间生命垂危，现在丧失劳动能力。去湘乡市人民医院要求医生法检时医生要当地乡政府开证明，乡政府也无故推脱。 ...