忠县律师 中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的 的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位 ...

劳动合同，但仍需向员工支付经济补偿？ 答：劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位按照上述情形与员工解除劳动合同的，仍需向员工支付经济补偿。 1８、用人 ...

.com/lawyer/find/]律师[/url]就这个问题进行分析。 劳动合同法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条 合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 ...

行业管理要求或营运要，对劳动组合形式、承包车型、承包车辆进行调整或提前（延期）更新承包车辆。 二，乙方承诺在第五条、第七条规定的日期前，足额向甲方预 违约责任。 五，甲、乙双方违反本合同其他条款的，可参照企业有关规章制度予以处理。 第十六条双方约定（本条款书写的内容需乙方签字、甲方盖章方有效） ＿＿＿ ...

和合法财产权利的内容。 村民自治章程、村规民约以及村民会议或者村民代表会议的决定违反前款规定的，由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。 第三十六条 的解释 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国土地管理法 ...

职称。 5、 承包计划书（1份，原件），用以证明被告所要求的投标人对其投标计划所体现的内容。 6、 佛山市南海区桂城街XX村民委员会于2009年6月25 支持。 为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条的规定，本案判决如下： 一、 原告XXX应于 ...