制约事实，这完全是趁人之危欺诈所致。 没有履行事实；其一：本案的劳动合同所约定的岗位职务、工资待遇、非全日制、派往单位与事实完全不符，此外，通过法庭调取的 相悖。 本案争议源自吉列不签劳动合同和违法辞退员工所致，依据《上海工资条列》23条和关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知劳部 ...

要与非全日制用工劳动者签订劳动合同，并明确约定用工形式是非全日制用工。本问题在笔者的《用人单位应对〈劳动合同法〉怎样避免事实劳动关系》一文中有较为 ，有什么办法避免签订无固定期限合同？大家可以参考我的《用人单位怎样应对〈劳动合同法〉无固定劳动合同规定》（详见www.gdfalv.com） 七、那些情形 ...

要与非全日制用工劳动者签订劳动合同，并明确约定用工形式是非全日制用工。本问题在笔者的《用人单位应对〈劳动合同法〉怎样避免事实劳动关系》一文中有较为 ，有什么办法避免签订无固定期限合同？大家可以参考我的《用人单位怎样应对〈劳动合同法〉无固定劳动合同规定》（详见www.gdfalv.com） 七、那些情形 ...

收受贿赂，同时也违反了房改政策“一个家庭只许购买一套房”和“现住房购买现住房”的规定”。 4、申请表；证据10、11共二份。 胡河清个人购房申请表中，填表时间 ，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...

日起三日内撤消于2005年3月14日向我发出的《辞退通知》，继续履行双方签订的劳动合同”，此判决是规定被执行人履行行为义务的判项，必须由被执行人接受我并安排 的实际损失。因此，我要求法院依法采取通知银行扣划应付的工资和应享受的福利待遇的强制执行手段，通知银行按月扣划我的应得工资及应享受的福利待遇，直至 ...

当时我们这些女职工根本没有分配到耕地，怎么能向场部上交任务呢？” 她们还认为，劳动合同关系是双方的法律行为，单方解除是违法的。李玉玲说道，“当时女职工 的，此外，《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条规定，即‘任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（ ...

终止，脱密期间的工资待遇按岗位定薪酬；如乙方提出解除劳动合同的，必须提前6个月书面通知甲方，如甲方同意的，对乙方工作等按上述规定办理。 6、乙方在 合同用词模糊例如“包括但不限于”，并没有明确定性如何才是损害银行利益等。 问题三：合同中说“本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件”但是我们在签订劳动合同时 ...

年11月5日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按800元计算， ，三月，和十月的。上面有法人（老板）的签字 10）证人，以前的同事。 我的问题：1）先回答我的证据哪些是有用的 2）我通过12333得知公司应补偿我双倍 ...

收受贿赂，同时也违反了房改政策“一个家庭只许购买一套房”和“现住房购买现住房”的规定”。 4、申请表；证据10、11共二份。 胡河清个人购房申请表中，填表时间 ，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...

，落实、确认本人的职工身份及待遇是一个劳动者的正当合法权益，也是用人单位惠安县公安局应尽的义务，符合政策规定，提出的问题是合情、合理、合法的。 人民法院的判决书后，本人多次书面向惠安县公安局领导要求惠安县公安局与本人签订无固定期限劳动合同，补缴1998年1月至今的社保费并给我一个明确的答复。 但惠安县 ...