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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避石顿...
已经自2008年1月1日起实施。《
劳动
争议调解
与
仲裁法》于2008年5月1日正式实施, 新法
的
实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将 实习期
与
试用期
的
区别
与
应用 ?新
劳动
合同法下
劳动
合同期、培训服务期约定误区
与
控制技巧 ?有固定期限
合同
变更
与
无固定期限
合同
签订
的
风险控制 ?
劳动
合同
解除
与
终止
条件 ...
//bbs.110.com/thread-23863-1-1.html -
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