确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因 并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚 ...

三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ２０、用人 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 ...

两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。 第三十一条【合伙合同】合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙 侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。 第一百三十八条【当事人自愿履行】 ...

股份有限公司辩称：1、原告已经多次向劳动仲裁委员会和上虞市人民法院起诉，被告的诉讼请求已经超过诉讼时效，请求法院依法驳回原告的诉讼请求；2、原告已经诉称的 中，原告赵光富与被告浙江上风实业股份有限公司于2008年2月18日已解除劳动合同，原告先提出要求被告支付2004年11月5日至2007年11月4日 ...

500元的标准进行了结算， 诉讼费双方平摊，罗某关于同期银行利息的诉讼请求，法院不予支持。 签订了劳动合同的劳务关系容易受到法律的保护。反之，如果没有签订劳动合同 ，时效 应从1997年10月30日开始的60天内。故仲裁委以该劳动争议超过时效为由，驳回了魏某的申请。魏某于是把清算组告到了法院。法院认为 ...

空白，事后由迪尼威公司统一填上500元，但实际施行的是计件工资制。迪尼威为了规避未定劳动合同支付双倍工资的风险，事后强迫女工补签以往的用工合同，甚至把 不合《劳动争议调解法》第二十七关于仲裁时效的规定。 5，最近，迪尼威公司在算计，想取消女工代理人吴胜的诉讼代理人及参加仲裁代理人的资格，主要理由是操纵 ...

劳动债权中雇员的工资及其他劳务报酬仅限于破产申请提出前九十天内发生的数额不超过两千美元的工资。[④]日本破产法亦有规定，只有最后六个月部分的工资被认可为 只要是破产企业所欠职工的工资尚在诉讼时效内都可以作为劳动债权享有第一顺位的优先受偿权。 三、工资是仅指签订正式合同的劳动者的工资，亦或包括所有劳动者 ...

，但忍了一段时间后心里憋气，便一纸诉状告到了扬州市广陵法院。但因为超过了诉讼时效，那起官司没打赢，这让老窦郁闷了很久，也负气离开了这家 窦很快出现了转机。2008年下半年，他把一家机械厂告上了法庭。该厂不但没有和他签订劳动合同，没为他缴纳社会保险，还屡屡克扣加班工资。法院受理此案后，因为案情明晰，法庭 ...

已注销登记，如要其承担缴费责任，杨先生应在3年前主张，现在提告已经超过诉讼时效。总之一句话，所有股东不是适格被告，杨先生告错了对象。 法院审理认为 滞纳金。本案中，法院虽未不支持杨先生支付欠缴保险费利息的要求，但可按照原劳动和社会保障部1999年发布的《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第18条规定，向 ...

。当时，对方的意思是让英茂公司来补缴，但英茂公司以没有和康志军签订劳动合同为由拒绝。之后，他多次向王武帮申请，要求自己补缴，但对方一直不同意。 志军向西山区劳动争议仲裁中心提出仲裁申请，因超过申诉时限，未被受理。他不甘心，又于2008年1月9日向昆明市西山区法院提起诉讼，将英茂公司告上法庭，要求为其 ...