未经专门许可，不得从事劳务经纪活动，不得输出非本市户籍的劳动力。上海市劳动和社会保障局关于印发《外地驻沪劳务输出办事机构管理试行办法》的通知第九条 不得将下列人员作为劳务输出对象输送到本市用人单位；未与当地劳务输出机构签订劳动合同的当地劳动力、非当地的劳动力、其他用人单位在职职工。《上海市单位使用外地 ...

劳动协议，也就意味着非全日制用工这一非标准劳动关系不存在双倍工资请求权。此外，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位与 合同订立过程中应当遵循有限制的意思自治。当双方意思自治可能损害劳资平衡或危害社会公共利益时，法律通过设置强制性规范进行干预。具体到该问题，双方补订书面 ...

。 2007年6月6日我当事人再次提请上海市人民政府行政复议，请求责令上海市劳动和社会保障局认真执行上海市人民政府行政复议决定书（沪府复决字（2007）第50 征缴养老保险，多次去北京国务院、国家劳动部、国务院法制办上访，向国家有关部门和市领导反映。 行政复议中止快3年了，于2010年3月15日上海市 ...

年8月25日，2009年10月24日书面向惠安县劳动和社会保障局投诉，请求惠安县劳动和社会保障局履行法定职责，作出责令惠安县公安局为本人缴纳（补缴） 限期缴纳通知书，责令惠安县公安局接到本通知之日起十五日为本人缴纳（补缴）社会保险费；逾期未缴纳将视情况加收滞纳金，时至今日，惠安县公安局还未为本人办理 ...

综合计算工时工作制的岗位人员，用人单位应根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，实行轮班及采取集中工作集中休息或轮换 日起执行，凡与本通知不一致的，以本通知为准。原《重庆市劳动和社会保障局关于审批企业职工工作时间制度有关问题的通知》（渝劳社办发〔2001〕 ...

方才说因为体检不合格的缘故，米娜是乙肝病毒携带者，公司才决定与米娜解除劳动关系。 无奈之下，米娜在6月18日与单位签订了非自愿的“协商解除劳务关系 员工为乙肝病毒携带者为由拒录。而接到米娜的投诉后，吴江市人力资源和社会保障局劳动监察大队开始深入调查此事。 调查中，监察大队发现了苏源房地产公司的违法用工 ...

中国人生存权利的国家！ 我相信法律的公信力，写好了起诉状告北京市西城区劳动和社会保障局使用没经过司法程序的行政文书行政，改变我的历史，侵犯了我享受 报告里说：“坚持依法行政，规范行政，做到合法行政”。 我呼唤政府官员“依法行政保障人权，中国人尊重中国人啊！ 退休工人：李增禄 退休单位：北京市华联商业 ...

后进入司法程序，对原工伤认定具体行政行为进行全面审查。如某机械制造厂诉某市劳动和社会保障局、第三人陈某不服工伤认定一案，陈某系某机械厂的一名职工 救济应当全面审查，发挥行政机关对行政相对人充分救济作用，严格履行系统内部监督程序，保障行政权对人的复议申请权利，不能简单的不予受理，草率的履行行政监督职能， ...

执行最低工资标准怎么办? 市民李先生：北京市亦庄经济技术开发区内的企业“北京三箭和众鼎电子有限公司”没有执行2011年最低工资标准1160元的新规定。2011年1 发放。这严重侵犯工人权益，请查实。 亦庄开发区人事劳动和社会保障局：接到投诉后，开发区人劳局立即派工作人员到该公司进行现场调查。经调阅三 ...