保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，在女职工享 受产假期间，企业应照发其原工资。1994年12月14日劳动部 自己足额缴纳或未按时缴纳社保费，虽然有些疑惑，但也没有及时提出。 《劳动法》规定，劳动者“应当自劳动争议发生之日起六十日内”提出仲裁申请。根据解释，“ ...

企业（而不是丙方）直接发给农民工，“生活费”标准低于韩国法律规定的研修生最低工资标准。 二、关于本案的思考 当这九名农民工在今年七月底找到我所寻求法律 如韩方用工企业或主管部门须为外籍劳务人员加入产灾保险、医疗保险、工伤保险、拖欠工资补偿保险等，同时设立了解决劳资纠纷等援助中心。此外，从事产业研修生 ...

解决好此次农民工因为工伤引发的讨要工资事件。 据悉，当地警方已经立案，正在对何人打人进行调查。 [b]延伸阅读 专家：“欠薪纠纷”中要补课的不仅是民工 [/b 意识、安全意识、处理事故能力等方面的欠缺，正是导致当前农民工讨薪等矛盾的根源。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 ...

了服务期，依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 个小时，我们6*8算起来就是48个小时。本人认为该单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班 ...

人民法院审判委员会第1489次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《 条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月 ...

人民法院审判委员会第1489次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《 条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月 ...