劳动者每月支付二倍的工资。”所以，工厂拒绝签订劳动合同或应与员工订立无固定期限劳动合同而不订立的，员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人 ...

非营利性社会服务活动的社会组织。所以，民办学校、民办医院等民办非企业单位的劳动者直接适用《劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体中有一部分员工与单位 向劳动者支付经济补偿金。所以无固定期限劳动合同是一种超稳定的劳动关系，可以说是新环境下的“铁饭碗”。至于那些情形下用人单位一定要与员工签订无固定期限 ...

非营利性社会服务活动的社会组织。所以，民办学校、民办医院等民办非企业单位的劳动者直接适用《劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体中有一部分员工与单位 向劳动者支付经济补偿金。所以无固定期限劳动合同是一种超稳定的劳动关系，可以说是新环境下的“铁饭碗”。至于那些情形下用人单位一定要与员工签订无固定期限 ...

的，依照本法规定执行。” [b]用工一年不订书面合同视为已订无固定期限合同[/b] 原草案规定：连续订立两次固定期限劳动合同后，劳动者提出或者同意续订劳动合同 合同。 审议中，有些常委委员认为，连续订立两次固定期限劳动合同后续订劳动合同，就要签订无固定期限劳动合同，可能造成劳动关系僵化，建议再作斟酌。 ...

被单位列入“清退”名单。但冯缤认为按照新的《劳动合同法》规定，“劳动者在该用人单位连续工作满十年便可与单位签订无固定期限劳动合同”，孝感中院应与胡敏签订“无固定期限劳动合同”。冯缤亲自代理妻子的案子，向孝感市劳动仲裁委提出仲裁申请。因对仲裁结果不服，冯缤将所在单位孝感市中院告上法庭 ...

。我们多次打电话向陈海发提出补偿要求，陈海发答复：“我们是私营企业，不执行国家的法律规定，不服气法庭上见……。 一、上访请求： 1、要求用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同，并继续履行。 2、劳动合同确定不能继续履行，用人单位应当向劳动者支付一年一个月的经济补偿金 ...

有的企业将本单位注册成两个或多个用人单位，轮流与劳动者签订劳动合同，以此来规避签订无固定期限劳动合同的规定。 这些行为严重侵害了职工的合法权益，已成为当前 的数人迅速增加到目前的30人左右。 此外，劳动争议中非理性诉讼的比例逐渐增多。这主要表现在，劳动者会提出十几项甚至几十项的诉讼请求，个别劳动者甚至 ...

惠安县公安局领导要求惠安县公安局与本人签订无固定期限劳动合同，补缴1998年1月至今的社保费并给我一个明确的答复。 但惠安县公安局领导对本人提出的请求不闻不问，无 和正义的立场，向权力低头，这极大损害了社会的公平，侵害了一个弱势劳动者的利益。司法是人类正义的最后守护者，司法对社会正义的维护，首先是通知 ...

写就的论文《一只蝴蝶拍一下翅膀会不会在德克萨斯州引起龙卷风》中，提出如下大胆假设：亚马逊流域的一只蝴蝶扇动翅膀，会掀起密西西比河流域的一场风暴 》和《劳动合同法》明确要求，企业应与连续工作满10年的员工签订无固定期限劳动合同，这不仅是对劳动者合法权益的保护，也有利于稳定企业人才队伍，增强企业自身的核心 ...

即自用工之日起超过一个月不满一年的事实劳动关系和用人单位违反本[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定不与劳动者订立无固定期限劳动合同、自应当订立无固定期限劳动合同之日起存在的劳动关系。对第一种类型的劳动关系，根据是否为初次用工和续次用工，可以进一步分为用人 ...