年，但工资待遇却低于同行业工作人员的工资水平，农民工如违反，将面临巨额违约金赔偿的诉讼危机！ [正文] 一、本案基本事实 1、2005年7月，9名农民工与 赔偿问题而发生争议的，可由有关劳动争议处理机构进行处理。 5、劳动者赔偿培训费的具体支付办法是：如约定服务期的，则按服务期等分出资金额，以职工已 ...

，“资”与“劳”方均属于非法。而劳动合同法的调整范围必须是合法用人单位和劳动者。 「立法权威人士回应」正因为黑砖窑事件，劳动合同法在最后一次审议中 ，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 2、1500万保姆 「群体状况」 ...

等各种新闻媒体，采取群众喜闻乐见的宣传方式，深入到企业、街道和社区进行宣传，努力使新《条例》的精神和主要内容能够家喻户晓，提高劳动者依法维权意识。 三是抓紧修订完善配套政策[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]。将根据新《条例》要求，抓紧修订《工伤认定办法》和 ...

年的时候用工单位收了2000元的上岗保证金，我朋友找了一下劳动合同法,上边好像说用工单位不允许收取劳动者的任何费用，用工单位这样是不是违法？可不可以讨要2000年至今2000元上岗保证金的银行同期的利息？...

的协商，他们也没给我拿到任何的书面证据。 结果，我现在还无法拿到经济补偿和社保赔偿。 历经大半年的维权长跑，浪费掉时间精力金钱后，得到这样的结果，我才知道原来我只是一直 困难也得不到？是的，我是过了时效，但这也是由于劳动局的人的从中作梗啊，我本来是没过时效的。难怪别人说：劳动仲裁，劳动者维权的鬼门关。...

怎么计算赔偿金？ 3 公司没有给员工买社保，只是以一种书面签约放弃社保的形式补助员工四百元钱，这样合法吗？不合法的话，劳动者可以要求怎么的赔偿？...

内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起 .com/fagui/]法规[/url]规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明 ...

事业单位人员发生工伤后应如何处理？ 34．工作时间突发疾病是否属于工伤？ 35．劳动者违章作业造成事故的是否属于工伤？ 36．司机因交通事故伤亡的是否属于工伤？ 鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？. 80．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能反悔吗？ 81．工伤保险报销后剩余的医疗费用 ...

、行政诉讼一审、行政诉讼二审、民事诉讼一审、民事诉讼二审、执行7个程序，等劳动者拿到赔偿时，可能两三年已经过去了。对于因受伤等待支付医疗费用的劳动者 失去了对法律的信心，从而采取极端手段来解决问题。 “该案的发生，反映了劳动者维权渠道有限、经济救助制度未及时介入和执法方式缺少以人为本的关怀。”李春光说 ...

规定已2009年一被劳动部废止，不再适用。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人 ，既然如此，根据“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”既 在认定工伤的同时可以 ...