提出工资集体协商要求。 《条例(草案)》还规定职工和企业双方均可提出工资集体协商的要求。 “在目前的劳资关系中，虽然劳方一般处于弱势，而加薪也是社会的 工资水平;其他与工资集体协商有关的情况。 探索职工“集体行动权” 根据多年的跟踪调研，段毅认为要摆正劳资双方的平等地位，发挥好工资集体谈判的作用，须过 ...

沟通机制，二是由街道司法所牵头建立司法所与社区工作站、人民调解委员会之间的纵向信息沟通机制，进一步发挥民情员作用，及时收集、分析安全信息，建立健全安全 的矛盾纠纷。司法所还在所内建立了义务联络员制度，协调、联络街道各职能部门以及基层司法信息员之间的关系，一旦发生群众性纠纷，立即报告安全保障中心和司法所 ...

新闻宣传等工作；3、负责机关的人事、劳资、财务、资产管理和后勤服务工作；4、受镇党委、政府的委托，联系和协调文化广播电视站、人民武装部、 建设管理；协调企业与有关行业管理部门的关系，指导企业开展经济合作，促进横向联合，总结推广企业发展与改革经验，及时为企业提供服务。 [b]国家政府部门及管辖作用一览 ...

/]法规[/url][/b] 显然，基层工会成为工资协商机制中的关键环节，以目前的工会管理制度，地方工会在协调劳资双方关系中很难让人满意。 据北京市总工会介绍， 非公企业没有建工会和工会建了没发挥作用，还是存在的。” 对于协调劳动关系中的三方，能够争取到当地党委、政府的重视和支持，往往成为解决问题的 ...