我去年9月1日和银川一家施工单位签订了劳动合同，今年5月份，我提出辞职，当时写了辞职申请给了公司总经理，理由是薪资太低，但是总经理没有同意我辞职， 了公司，但是一直没有彻底执行，到了7月17号，我自己就离职了，给我的部门主管和我们总经理都发了信息告之了。今年11月份，我去办理我的离职手续，公司说我离职 ...

（其实我都在单位上，只是她们不给我提供劳动条件，没安排我具体工作，不承认而已）一边又重新以单位名誉与我起诉房产纠纷一案（见证据39-1、2），同时，还对 的普法会上，脑羞成怒地大骂道“是谁去跟宋玲说了，我们18日下午，临时开职代会的内容和事项，给她造成的后果是报到市卫生局被碰了钉子回来，”等等。见没 ...

（其实我都在单位上，只是她们不给我提供劳动条件，没安排我具体工作，不承认而已）一边又重新以单位名誉与我起诉房产纠纷一案（见证据39-1、2），同时，还对 的普法会上，脑羞成怒地大骂道“是谁去跟宋玲说了，我们18日下午，临时开职代会的内容和事项，给她造成的后果是报到市卫生局被碰了钉子回来，”等等。见没 ...

也规定：劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是将工伤认定与确认是否存在劳动关系纠纷分开解决，可以责权 关系的确认权。笔者赞同后一种观点。作为一个执法者，我们也殷切地盼望立法机关能考虑现实中在解决劳动关系存在与否这一问题上存在的行政权与仲裁、民事、 ...

对你更不利，因为行政复议也需要2个月时间，而且本来是你和用工单位的纠纷，上升到你和劳动监察的矛盾，对你更不利啊，还是回去找孔队长吧，这样一切 。 我这段时间的劳动纠纷维权，让我感到筋疲力尽，精神和身心备受创伤，感觉弱势群体按法律维权为什么这么艰难，我这段维权经历结果，使我身边好多有维权想法的工友们， ...

已经被畜牧场给开除了，而且也没有意识到应当进行维权。 一起本是20多年前的劳动纠纷，到了最近，这些妇女们才意识到应该维权。然而由于时间久远，加之曾经 [/url]和场部的各项规章制度而受到单位的处分。她接着说：“在这之前，我们这些女职工们根本不知道自己已经被开除的事情。直到2004年，在听闻大遐畜牧场 ...

出具的一直未享受丈夫所在村的利益分配的证明，我找镇司法部门，他们说按法律我们应该享受分配，但是有村规民约他们也不好强制执行，而且也调解不成。我们 集体成员公布集体财产的状况。 第六十三条集体所有的财产受法律保护，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、私分、破坏。 集体经济组织、村民委员会或者其负责人作出的决定 ...

我与单位有劳动纠纷官司一开始仲裁结果出来后单位又起诉了我,上了区法院判决书下来后单位又起诉了我,恶意拖延我长达两年之久了从事情开始,造成我 老百姓与资本家单位打官司法律怎么样保护这些弱势群体的利益呢.他们有的是钱而我们老百姓让他们拖的一级又一级的光路费我靠都负但不起咋打官司,法律又怎么保护我被他们拖达 ...

了小孩,收了小孩的钱.我没做过当然就不承认了.经理就说他们会去调查,我们在场一起讨论了说给他们 一个星期去调查.一个星期后该公司的经理就只说了我 ? 第一:没有签定劳动合同,我可以去找劳动局解决问题吗? 第二:我的工龄是5个多月了,有公司给的工资条为证,工资条在法律方面生效吗? 第三:用人单位承诺会给 ...

我换岗位,是想给我换个不适合的岗位,逼我自己辞职,.合同上写的有甲方根据本单位生产工作需要,经甲乙双方协商一致,可以调换乙方工种或岗位.但是现在人力资源在没 了才能给我们交,我能不能主动提辞职并要求赔偿,赔偿后公积金还会照常给我吗?合通上有明确写到如果"公司不能按合同规定支付劳动报酬社会保险和福利待遇 ...