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单位
“炒”人支付经济补偿金有三大标准...
服装厂签订了劳动合同。该服装厂规定:所有外地女
员工
节假日不得出厂。小丽认为此举限制了她
的
人身自由,要求与
单位
解除
劳动合同并索要经济补偿金。 小丽应先通过 经常
旷工
、经批评教育无效、
连续
旷工
15
天
、一年内累计
旷工
30
天
的
,用人
单位
应除名,
解除
劳动关系,并且不支付经济补偿。 3.严重失职、营私舞弊,对用人 ...
//bbs.110.com/thread-77379-1-1.html -
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