1、凡以直接或间接形式泄露甲方商业秘密的行为均属泄密。 2、乙方不得以口头(含酒后失言)、书面、电子邮件、传真等任何形式泄露甲方商业秘密。 3、未经许可， 本协议为甲乙双方签订的劳动合同的附件”但是我们在签订劳动合同时并不知道要签这个合同，事后补签是否有效。 问题4：我们劳动合同3年一签但是这份合同 ...

提起仲裁，要求与吉列解除劳动关系，并承担二倍不签合同的赔偿。09年3月23日吉列口头通知员工终止其一切工作、停发工资并退回上海派遣。本案历时 签收解除通知和办理解除手续的有效证据，从而不存在解除事实。在此基础上终止劳动关系的法定条件来自人民法院，只有人民法院才可以依法判决是否可以终止劳动关系。因此，在 ...

却将广告位给了承包门头的人。”李女士对记者说，这下她和别人签的合同就没办法履行了，她还得赔人家违约金。事后李女士多次找到潍坊佳世客希望能 经理曾达成过口头协议 ，除非是双方当事人都承认此口头协议的存在，另外即使能证明该口头协议是存在的，但该协议是否有效也是未知数，因为该人事经理如果没有得到过潍坊佳世客 ...

原告被告颠倒分辨不明，当我询问审判员金梅物业公司起诉我们又提供不出物业服务合同等有效证据为什么会胜诉，原告提供的业主委员会的委托书为什么不给我们看时审判员金梅 不用跟我说这些，我没必要给你解释，不服就去上诉！”当我询问如果上诉我是否可以复制庭审记录金梅态度蛮横的告诉说绝对不可以！为什么连物业服务合同都 ...

父亲，只能颤抖着体会他此时此刻的心情…… 试问那些本该是值得人民信赖的法官，你们是否已经忘记了，还是从来没有记得过头顶上那高悬的国徽代表什么？你们心中有没有 土地合同，但胡家埭村委与园林公司均未签字盖章，也根本不知情。顾**否定抵赖上述事实真相，起诉状中恶意胡编乱造出原、被告双方于2000年下半年口头 ...

的双倍工资请求权。劳动合同法第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，无须订立书面劳动协议，也就意味着非全日制用工这一非标准劳动关系不存在 、保护劳动者的合法权益。如果数据电文内容符合劳动合同法的规定，会与纸质合同一样能够有效地表现所载内容，完全达到劳动合同法的立法宗旨。更何况，随着社会 ...

局将进一步加强对区内企业的教育培训，提高企业日常劳动用工管理的能力和水平，有效防范劳资纠纷的发生。同时进一步 加大日常巡查力度，杜绝企业违法行为的发生，确保 保险价更高 2003年，王某到一家电机制造私企应聘，在合同的最后签订阶段，该企业询问王某是否可以给他增加补贴，而不负担社会保险。为了应 聘到该 ...

包括与进出口有关的合同、发票、结付汇凭证、运保费凭证、货物说明书、商品检验证书、帐册、业务函电和其他相关资料等。据此分析判断申报价格是否受到不正常因素的 就没有价格磋商记录，进行所谓的“口头蹉商”。 6、在某些价格磋商中，海关怀疑企业申报价格的真实性与合法性，却又无法以有效的证据加以佐证，为简单了事， ...

调离不但没有事实依据同时也没有法律依据,申请人没有接到过任何形式的书面通知,甚至连口头通知都没有接到过,我国历年来的法律条款中,哪条、哪款中规定了限期调离 都可以打出一份,这样一份人人都弄不明白是出自何处的通知能视做有效吗? 所以,该文件虽然是中国银行内部出的,但决不是当年的,对此,申请人保留追究当事 ...

作出解释：“对于保险合同中所约定的免责条款，除了在保险单上提示投保人注意外，还应当对有关免责条款的概念、内容及其法律后果等，以书面或口头形式向投保人 法律效力。 3、交强险和商业第三者责任险是否不可交叉。交强险和第三者责任险都是为保障交通事故受害人能获得及时有效经济赔偿的险种，第三者责任险可视为交强险 ...