月17日购买的商铺，在购买商铺时于开发商签订了返租合同。合同今年5月17日到期，我不想和开发商续签托管协议，开发商要我赔偿他装修费(我的商铺开发商用作售 甲方向乙方转租乙方于2007年8月17日与甲方签订的《认购书》《商品房买卖合同》（第0084号）的权益成如下约定： 第一条：关于返租价款的约定： 1 ...

我在这家公司4年了，与现任领导关系不好，他想不和我续签合同，我想继续在这里和他对抗下去，该怎么办？劳动合同法中的医疗期可以拖延合同期限吗？需要提供什么资料来申请医疗期？...

不能收回铺面，只能是续租，房东本人也一直说不会收回自己做，而且合同上约定我有优先续租权。现在合同到期了，他要收回，不知该怎么办？还有就是， 到期收回该铺面，请房东按现在市场转让价对租房户进行赔偿；3.若期满未续签合同，按原合同条款继续生效。特此通知，谢谢合作。”不知这样可否行得通，请各位高手帮忙出出 ...

出现了：我公司的企业网店操作平台无法登录了，系统提示是服务到期。我想我们已经付费续签合同了，可能还要电话再确认吧？于是致电支付宝商户服务中心询问。这次 这是商业社会的最基本的诚信原则。正如购买其他有形的产品例如服装、电器，发现不适用，也都是可以退换的，为什么购买电子产品却是无法沟通一切问题推到法律诉讼 ...

我的劳动合同是2009年9月9号到期，已于8月3号查出怀孕。可今天（9月7号）却才收到公司的一张通知，说合同到期后公司将不与我续签劳动合同，并在此基础上说：我于公司的劳动关系原本应于2009年9月9日终止，鉴于我上述孕期续延至三期后终止。 请问这样是不是合理的，这样合法吗？...

我在公司的劳动合同到期了，现在公司不给续签，可我还在公司任职，现在公司运转不好，老总有意要裁人。如果公司现在辞退我，我能得到补偿吗？我们公司很多员工都是这种情况，我们该怎么办？...

原存底公司的合同上改了新日期。到今年，合同又到期了，又要签新合同了，这个员工又不肯签新合同，与是公司说，如果不续签合同的话，公司也不敢用你了，这个 要求赔偿。说她工作三年了，要按劳动法来要求公司对她赔偿。请问这样，是员工拒签合同，公司也要向她赔偿吗？像这种情况，如果要赔偿，那么要如何赔偿？是公司是错吗 ...

在以往的实践中，企业用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿。因此，一年一签劳动合同 劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就意味着，劳动合同期满后，用人单位不与劳动者续签劳动合同或者与续签劳动合同时提供的条件比原劳动合同约定 ...

率为98.68%，比2007年末提高了近7个 百分点。同时，劳动合同到期终止后，用人单位与劳动者续签率一直稳定在90%以上，大大增强了劳动者的职业稳定感，也减少 ，采取突击裁员的办法，在合同到期后与这些职工解除劳动合同。对合同没有到期的，往往以生产经营需要为 名，将他们调整到“干不了”的岗位上去，然后 ...

合同到后未在续签，数月后，当员工要求签合同时，A要求与B续签，遭员工拒绝后A无故将员工推给B，理由是因为与B存在劳务合作关系，且向其支付劳务费。当然了 合同而原劳动关系自动终止，工龄清零，2、由B承担合同到期后未签劳动合同的二倍工资赔偿以及补偿。3、员工因不能提供在A的入职时间而采纳A公司在此次劳动 ...