我于08年6月8号来该单位工作，合同签了一年，如今距离合同到期还有一个半月的时间，公司给我发来解除合同的单子，现在公司给我两个选择， 一：做到合同到期结束，多给我一月的补偿，也就是我做到结束可以还可以给我三个月的工资。 二：立即结束工作关系，直接给我剩下的两个月的 ...

，但有“工资由上海派遣发放”条款约定，2008年12月合同到期后未在续签，而员工依旧在吉列服务。此后因争议员工与09年3月2日提起仲裁，要求与吉列 将同一劳动争议引起的赔偿排除本案之外于法相悖。 本案争议源自吉列不签劳动合同和违法辞退员工所致，依据《上海工资条列》23条和关于发布《违反〈劳动法〉有关 ...

我在公司的劳动合同到期了，现在公司不给续签，可我还在公司任职，现在公司运转不好，老总有意要裁人。如果公司现在辞退我，我能得到补偿吗？我们公司很多员工都是这种情况，我们该怎么办？...

当然了，B充当了马前锋向员工发出辞退通知。员工不服诉至仲裁，仲裁结果是：1、由于与C签订劳动合同而原劳动关系自动终止，工龄清零，2、由B承担合同到期后未签劳动合同的二倍工资赔偿以及补偿。3、员工因不能提供在A的入职时间而采纳A公司在此次劳动合同以前不存在劳动关系的主张（ ...

找人事主管，主管说给一个月工资就让我走人。 我来公司三年多，而且现在的合同还没有到期，他辞退我的理由是公司的规定“屡次不服从管理；公开不执行主管的工作安排” 罪名。 现在公司在举证，人事找了“听话”的我们办公室的员工，在和我争吵的那个主管写的材料上签字做证人。还找我工作中能找的错误全找出来让人签字，来 ...

，要立案，要追查，要起诉等，要上升到司法程序驳回损失”（因为此公司聘请了一个司法所辞退或下岗人员作为律师），（此是山寨律师的大意的讲话） 请问： 应该是公司与客户的问题，与业务人员无关，何况，合同到期了，公司没有继续与对方签定购销合同，造成损失难道就叫业务人员负责，合理吗？ 4、 这笔10333元确实 ...

签的合通,签三年,现在没到期公司在我没犯任何错的情况下对我劝退,这样公司就不用赔偿,我不同意,就等公司辞退我,结果公司现在直接下了调令,要给我 后公积金还会照常给我吗?合通上有明确写到如果"公司不能按合同规定支付劳动报酬社会保险和福利待遇的,员工可以要求主动辞职",但是能不能要求赔偿呢?[/size]...

只发300元工资 就让大家回去下个月10号在来 可是这个分公司马上就走了 员工们害怕 它搬走了后我们找谁? 而且没提上班的事 还是继续放假 10号公司发300元时 单字上写的是辞退 而且去其他公司上班别人公司不接受 说合同没到期不能办社保所以不要 现在依据我的情况 我想请大家帮我分析下 进厂 ...

她说我晕，我说，你知道吗，这2000块钱里有一部分是和高利贷借的，你知道吗，到期没有把钱还上你说我会怎么样，，，不好意思，，不好意思能救我吗，，阿，，， 她 你们客服小崔的聊天记录吗，上面说的很清楚了，真不敢相信这会是你们公司的态度？她说，员工犯错了，当然有惩罚措施了，我说，哪你说她犯了错，你为什么要 ...