工资加补助共3700元，公司扣了我5个月的餐补1200/月，08年12月北京西城区鉴定九级工伤。，赔偿一次性伤残补助金12613（除自要费600元）。现在09年3月工资至今拖欠，而我的合同09年7月19日到期，公司要与我解除劳动合同，可我的身体里的钢锭和铁丝还没 ...

还可以以用人单位规章制度违反法律法规，损害其利益为由，不用提前通知而解除劳动合同，并且用人单位还需支付经济补偿金。所以，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ，劳动者不同意续订的情形外，其他情形导致固定期限劳动合同到期终止的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 另外出现下列情形：用人单位被依法宣告破产的 ...

还可以以用人单位规章制度违反法律法规，损害其利益为由，不用提前通知而解除劳动合同，并且用人单位还需支付经济补偿金。所以，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 ，劳动者不同意续订的情形外，其他情形导致固定期限劳动合同到期终止的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。 另外出现下列情形：用人单位被依法宣告破产的 ...

的名义签订合同，合同没有涉及委托事项，但有“工资由上海派遣发放”条款约定，2008年12月合同到期后未在续签，而员工依旧在吉列服务。此后因争议员工与09年3月2日提起仲裁，要求与吉列解除劳动关系，并承担二倍不签合同的赔偿。09年3月23日吉列口头通知员工终止其一切工作、停发工资并 ...

佛山市这家陶瓷公司，该公司负责人未正面回应“不招收老员工”和“把工伤员工赶出厂”的问题，但却同意退回离职职工的押金，并让笔者转告职工去公司领取押金。 律师 。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付经济补偿。因此，一年一签劳动合同，可以规避解除劳动合同支付经济补偿的责任。但是目前 ...

很多网友咨询关于日本研修生的务工问题！ 某网友问：在日研修生因为地震等原因公司没有活干了，如果公司让回家的话有没有赔偿？合同还没有到期的。 我们合同期是三年 违约解除）的情况下，押金均需退还给交款人，除非当事人明确约定：在违约解除的情况下，当事人可以协商将押金的全部或部分冲抵违约金。 （2）在不可抗力 ...

。他遭遇了不少农民工常出现的问题：与用人单位没有劳动合同，劳动中因事故致残，受伤后用人单位不给认定工伤，部分丧失劳动能力却得不到任何赔偿。但是他却采取了与 担心。这位工友也是因工作受伤，该工友复原回厂子上班，一个月后就被厂子解除劳动关系了。汪运龙说：“尽管开除那名工人可能有很多理由，但是我当时真的很 ...

你好，我想咨询下劳动合同没到期，被公司解除，这样公司需要赔偿么？只签订了2年合同，现在也快到了，当初还有扣留的钱在公司，能退回么？ 公司出 可以随便扣？这样跟放高利贷的有区别吗？借一块钱，就要还15块钱，规定任由他定？ 问题补充：也不是说是开除，是说遣回劳资处，我是跟另外一个地方签约的，然后安排到公司 ...

我已在2010年1月20日下午人事找我谈话说是要解除我的劳动合同，理由是公司现在在改革，说以后要换新的设备，我工作水平不够，不能胜任此工作， 完全不懂的学生跟着那位操机师傅学开机，操机师傅时间到期离开公司，但两个学生还对一台机操作不是很熟悉，所以在一些问题上得不到解决，当初一直以为是机床的问题。8月份 ...

，按照公司规定予以开除。 [b]不敢上台发言就学狗叫？[/b] 宋先生在列举公司的管理问题时，语出惊人。“制造部经理张宏毅曾不止一次在大会上，要求员工学狗 25日停工至今，已给公司造成了非常严重的损失，公司决定即时起解除与宋某某等7人的劳动合同，并不交付任何经济补偿金；其他员工必须在8月2日10时准时 ...