求职，公司回应“不再招用老员工”。四名员工代表遂要求退回入职时被强行收取的100元押金，没想到也遭拒绝。 工伤职工被赶出工厂 员工代表还反映，如果 单位应当向劳动者支付经济补偿。这就意味着，劳动合同期满后，用人单位不与劳动者续签劳动合同或者与续签劳动合同时提供的条件比原劳动合同约定的较低导致劳动者不 ...

的义务，未经许可，不得借予他人，不得带离单位。 5、乙方如拟在合同期满后不再与甲方续签劳动合同的，必须在合同期满前6个月书面通知甲方，由甲方调整其工作 经济损失的，除支付违约金外还应按损失情况给予甲方相应的经济赔偿。解除劳动合同后，乙方仍应执行本协议第五条的竞业限制约定。 2、乙方违反本协议第五条约定 ...