赔偿吗？ 清明节过后我想提前一个月辞职，但因为本来工作就没什么事，所以办好工作交接后，（交接清单我已经填好，双方也签字确认），给我开了离职证明，4月9日原公司就让我离职了。 但是后面的事情有点让我想不明白。 《劳动合同法》第五十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同 ...

的‘技术培训费’。”吴涛告诉中国青年报记者，否则公司拒绝为他出具解除劳动合同证明和办理户口、档案转出手续。 然而，到2009年3月提出辞职，吴涛在众联公司工作的6 ，女朋友留到浙大”，“当时的钱也是不够的”，提出辞职后， “走的时候算了一下账，一共拿了三万五”。而这名员工和吴涛一样，入职时也没有签那份 ...

我的辞职将给公司带来重大损失，公司说地方政府有保护企业的责任，因此我的离开将由政府介入(我认为这是赤裸裸的白道威胁)； 3.公司一口咬定我辞职后将进入 也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目结束才准我离开，依照公司目前对我辞职事情的表态我认为已经是恐吓加威胁了， ...

下了调令,要我把我调离原岗位,回人力资源报到,我是不是可以不执行?如果我不同意调换岗位,公司是不是就不能随意调换我的岗位了? 还有,现在我知道公司没 我能不能主动提辞职并要求赔偿,赔偿后公积金还会照常给我吗?合通上有明确写到如果"公司不能按合同规定支付劳动报酬社会保险和福利待遇的,员工可以要求主动辞职 ...

服部的播音员，因不满公司在用工期间对本人采取的不合法手段，被迫签署辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 1、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 劳动合同法 19日（早上9点整到晚上9点30分）。单位给员工承诺的正常上班时间是6个半小时。单位不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职至 ...

本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中已经包含医疗补助的部分”。 另外该公司还称，“只要涉及正己烷中毒的员工依法定 复查结果进行再协商。 但目前，联建科技对受伤员工非常冷淡，要求未辞职的受伤员工“现在就回去工作”，同时不给予任何工伤待遇。对于这一点，贾景川表示 ...

任何津贴，之后在9月初，本人发现自己已有身孕，就向公司提出辞职，但当时老板强烈挽留我，称其实在找不到得心应手的操作，并承诺加我工资至3400没有试用期， 签订劳动合同，但是老板一直找诸多理由推托，后来我知道原来公司没有跟任何一名员工签订过劳动合同，我也就没太在意了。 在2011年1月中旬，突然感觉身体 ...

跟单位说明.解释过了.是要赔的.说2000元.过年前.就可以给你.如不同意.要过年后开庭了.当时.员工考滤到.是多少就多少.为什么要少呢.据后来劳动局说 在一个月时要求签订合同的[通报"书的假证据.员工也只是.按照劳动合同法的规定.支付相应的双倍工资.一个月的赔偿金及社保.还有在入公司的体检费用三十几 ...

工作，曾担任该公司粤北区清远办业务代表。与劳务派遣单位江西鹰潭博胜人力资源服务有限公司签订劳动合同后，黄灿辉发现，自己遭遇了加班费缩水、不定时工作制以及同 外包的形式，促销人员额定800元工资，因为是外包给“外包老板”，每个月都要扣掉三四百元，最终到员工手里的只剩下300多元。 [b]变个戏法员工工资 ...

女士和杨大姐各执一词。 邓教授明确告知服务中心，不与员工签订劳动合同的作业已经违反劳动合同法，蔡女士理应把欠薪支付给杨女士。但中心负责人对比毫不在意，还明确 带女朋友回家，她决定辞了工作回老家，见见未来的儿媳妇。没想到，公司知道后，却拒不发工资。昨日，西南政法大学民商法学院副教授、33岁的法学博士邓宏 ...