第182条，我厂欠电费及其应承担的责任，就是交付电费和支付违约金。 依法，损失赔偿范围为违约所造成的损失。合同[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定 欺上瞞下！造假脫责。违法、违规、违纪，掩盖前述审限逾超问题。唉！法院造假！这算啥啊！！ 观点十六、本案审限逾超 ...

的，按照公司规定予以开除。 [b]不敢上台发言就学狗叫？[/b] 宋先生在列举公司的管理问题时，语出惊人。“制造部经理张宏毅曾不止一次在大会上，要求员工学狗 署有8月2日的公告，大意是：制造部的部分员工自2010年7月25日停工至今，已给公司造成了非常严重的损失，公司决定即时起解除与宋某某等7人的劳动 ...

是合乎程序，但是如果用民法通则和合同法中的规定“任何人不执行合同，造成违约而给对方造成严重损失的要承担法律责任和经济责任”。 需要说明的是我入职该公司 条文说中途不许辞职。在工作期间也没有接受公司任何的业务精能培训，因此也没有存在说赔偿培训费之类的问题。 目前该公司已经表明需要我劳动合同到期或项目结束 ...

第182条，我厂欠电费及其应承担的责任，就是交付电费和支付违约金。 依法，损失赔偿范围为违约所造成的损失。合同[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定 欺上瞞下！造假脫责。违法、违规、违纪，掩盖前述审限逾超问题。唉！法院造假！这算啥啊！！ 观点十六、本案审限逾超 ...

1个小时期间物业科技城 和群众屡次制止无效并造成我母亲心脏病复发，员工做恶梦不敢上班，并在公共场所起哄闹事，造成科技城内秩序严重混乱。已经刑法第二百九十三 的生命逝去么，我为了保护我母亲进行了自卫，最后却要赔偿对方高额医药费，我公司在案件中损失高达50万元，对方还要求30万医药费 中国的法律真这样么 ...

赔偿的几点法律意见： 劳动者与企业解除劳动合同时，经常会因为培训费用赔偿问题发生争议。目前，确有某些企业存在一些不够规范和不尽合理的做法。有的 其赔偿培训费；除非职工违反规定或约定解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除劳动关系，用人单位不得要求 ...

上新、旧承租方两个主体间原本较为简单的衔接工作由于原告单方面毁约所造成的损失而变得复杂……（见证据六、）；“第三方”经过整整七个月的连续举报 、上海书香投资管理有限公司：……对于租赁合同继续或终止的问题，学校将取决于现有合同存续期双方的合作情况。……另外，你公司是学校的签约方，在校园范围内应当遵守学校 ...

践踏！ （七）审理查明，12月13日由园林公司与胡家埭村委订立赔偿协议书一份，协议约定胡家埭村委赔偿园林公司经济损失人民币50万元，原告作为园林公司委托 零七条之规定，判决如下…… 请看一百零七条内容： “因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任，法律另有规定的除外” 如此风马牛不相及 ...

。 然而，令康志军意外的是，在社保局的档案上，当年也是在英茂公司工作的两名员工，竟然已经成功补办了社保，这件事给他带来了极大的刺激。这段 认识，等到职工频繁流动造成单位损失，或者被处罚、被判承担赔偿时，才发现代价沉重。 从目前的情况看，社会保障法律制度仍存在衔接不畅和程序过于复杂的问题。例如，劳动者与 ...

社保费776.72元、医保费3297.53元之外，还要求判令吴涛支付因违法解除劳动合同给众联公司造成的损失2.3万元。 吴涛认为他并没有众联公司所说的 的人力物力。之所以制定上述规定，正是为了避免员工随意离职。 李杰介绍说，招聘时，公司就曾经询问过吴涛未来组建家庭的问题，吴涛当时表示，女朋友会到石家庄 ...