期、实习期、适应期等，用人单位支付员工的工资可以低于最低工资。所以，用人单位无论何时支付员工工资低于最低工资标准的，员工都可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁 医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 ...