称：意见）中。《劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者 条规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止和解除劳动合同后的一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己 ...

妇幼保健中心等建立了牢固的业务合作关系。 (三)公司承担了大量的国家和天津市课题，在干细胞研究及临床治疗新技术方面拥有一系列具有自主知识产权的创新技术 公司始终坚持自主 鹏德和柴新宇等人在任职期间，在何平的带领下，以职务侵占、同业竞争、侵害公司商业秘密等多种违法犯罪损害协和公司合法权益，谋取私利。具体 ...

讯”)正式确认，已向深圳福田区法院起诉15名涉嫌集体跳槽并违反员工竞业禁止义务的员工，请求法院裁决前员工立即从现在工作单位离职；返还相关股票期权收益；承担本案 在从业期间和在解除或终止劳动关系后必须遵守劳动合同约定的竞业禁止条款，保守原用人单位的商业秘密以及与知识产权相关的其他保密事项，否则，劳动者将 ...

调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密 八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 ...

报酬。 第二十三条： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十四条： 用人单位违反本[ ...

泄漏和使用。虽然两者经常结合在一起，但前者是通过对劳动者就业和择业的限制来维持用人单位的竞争优势；后者 是通过对知识产权采取保密措施来保护用人单位的财产权利。两者的性质并不同。 在劳动关系中，劳动者取得工资而支付的对价---劳动，应当包含一般知识、经验和技能以及商业秘密三个部分。通常，"一般知识 ...