人力资源部并没有给我签订劳动合同，也没有说过签劳动合同的事）我因个人原因于2010.3.12申请辞职，经理不签字，说要我做到2010.3.22。我多 人力资源部都知道我要辞职，只是因为经理没有签字所以书面材料人力资源部那没有我的离职申请。我这段时间没有去上班，酒店和人力资源部还有经理也没有联系我，只是 ...

时（尾款约17万多未收）再拿其余的8000元提成，还要答应老板签离职协议。等到公司拿钱签离职协议时，协议内容很气人，大概内容为：1.双方解除劳动合同，乙方（指 再谈。我一直在公司等到老板快下班前回来，又跟他谈，他要我签是本人因个人原因要辞职的，不赔偿任何经济补偿，还有他为我写好的辞工书（说由于个人原因 ...

称百度CTO李一男将正式离职。李一男未接听电话，百度公关部未对此予以否认。 2、1月8日，百度宣布首席运营官叶朋因个人原因，提出辞职，经百度公司 不少分析认为，百度已经进入了新一轮调整期。从纸面上是可以这么讲的。追究调整的原因呢。。。 或许有水土不服的，能力表现不出来的，比如李一男的 或许有不看好百 ...

2月5日开始上班。到2月22日我没去上班，要求请假了 ）一共18天， 由于个人原因，我跟老板沟通要求迟职。老板同意并且答应支付我之前的工资，当天他说会把 月13日，我发信息给他索要我的工资，他却信息发来说：“因你在公司培训半个月，自动离职公司不能支付任何报酬”（本人是有工作经验的，那时候上班时间还是1 ...

1月18日，消息人士称百度CTO李一男将正式离职。李一男未接听电话，百度公关部未对此予以否认。 1月8日，百度宣布首席运营官叶朋因个人原因，提出辞职，经百度公司批准，即日起叶朋不再担任首席运营官的职务。 1月8日，百度宣布，从即日起，商业运营副总裁 ...

时，公司就明确告知，如不能到岗将承担违约金6000元，工作的3年内因个人原因离开公司需承担10万至20万元培训费。吴涛工作的半年时间内，单位为其 费用，对劳动者进行了专业技术培训，双方就此约定了服务期，而劳动者违反了服务期约定提前离职；二是劳动者违反了竞业限制义务。《劳动合同法》不允许在这两种情况之外 ...

对他补工资、买房子、办退养，但也没能给他一个透彻而正式的结论，仅是含糊的一句“既有组织原因，更有个人原因”。 但在杨道璋看来，个人原因根本不存在， 和1991年，革集石膏矿给你发了工资，又从来没在我们这边上过班，这属于自动离职。 杨道璋觉得莫名其妙，自己天天急着想上班，你们不让我上。自从报到后，我既没 ...

，征地中获得极低补偿的农民，城市中被强制拆迁的业主，以及因各种原因而引发的庞大上访群体。这个群体所占比例不会太高，但是， 居民家庭，对无法提供北京市有效暂住证和连续5年(含)以上在北京市缴纳社会保险或个人所得税缴纳证明的非北京市户籍居民家庭，暂停在北京市向其售房。[/size] [size=14px] ...

承办法官表示，翟某在一家单位的工作时间一般不超过两个月，他就会因各种原因被辞退或主动离职，然后起诉用人单位。 中山市劳动仲裁院提供的数据显示，2008年至今，翟某 、一审法院、二审法院，他来回跑了几十趟。在一次庭审上，他提出：“我个人给你钱行不行？求你不要告了。”但翟某拒绝：“我就是要累死这家公司。” ...

，自愿退职。” 对于事件发生的具体原因，王书记出示了一份大遐畜牧场于12月20日发布的名为“关于1983年至1990年百余名自动离职和被除名工人要求恢复公职的 职工每年7个义务工，未完成的工日按一元五角一分计算，上缴场部。已经承包给个人的土地，弃耕和摞荒的，除正常缴纳一切费用外，每垧地还要附加土地保养 ...