流泪的……. 遗弃老伤兵——高岩2010-1-30 （长春市无线电一厂，36年工龄、54岁的“依旧国家正式职工”！此厂、也是2010年初破产消失的长春国企之一； 不讲公平， 不讲公正，事实存在；国务院117号令依事实为依据，以法律为准绳，秉公执法（根本）没法做到。 国企改制职工的合法权益被侵害影响社会 ...

概念我给大家简单明了的分析！ 无亏损的国有企业——卖了——私人老板买回来——工人买断工龄滚蛋（推向社会）——私人老板开始做房地产——房地产行业不景气楼盖一半停工。 这就是 立马问题解决！ 还有啊，郎教授您知道我们国家的皇亲国戚都在干些什么？您知道吗？怎么可能去完善法律，完善了他们还怎么剥削嘛？这么简单 ...

（二） 30多年过去了，在今天吉林、长春市无线电一厂的破产改制中，54岁36年工龄的我，显然已是匹大部丧失拉车能力的垂垂老马，再加上“射日”、“补 首脑们，我实在不知？谁还能履行一个（“没法”被“买断”，）为国拼残的国家正式职工过去、现在、将来应尽的法律义务了：恳请立刻设立专门机构，接收破产改制中， ...

（二） 30多年过去了，在今天吉林、长春市无线电一厂的破产改制中，54岁36年工龄的我，显然已是匹大部丧失拉车能力的垂垂老马，再加上“射日”、“补 首脑们，我实在不知？谁还能履行一个（“没法”被“买断”，）为国拼残的国家正式职工过去、现在、将来应尽的法律义务了：恳请立刻设立专门机构，接收破产改制中， ...

=14px]而在另一方面，在经济高速发展中也存在庞大的利益被剥夺群体：被买断工龄的下岗职工，征地中获得极低补偿的农民，城市中被强制拆迁的 购令之类措施，正在将这样的高墙转化为一道难以逾越的鸿沟，而在一个国家的国民之间，这样的鸿沟始终不应该存在。[b]外地人北京找北[/b][/size] [/font ...

也必须对后文化大革命时期的经济学家表示一些肯定。肯定什么呢?当时国有企业确实没有效率，国家的包袱确实重，对于很多年轻人的父母那一代，能够吃一碗饺子就挺高兴， 经营没有效率，因此进行了简单的民营化。这个民企老总买了国企之后，贱价买断职工工龄，把下岗的职工一下子全部推向社会，由谁负担呢?由失去了国有企业的 ...