能不能要求公司补发加班工资. 三.关于合同上写的法定假日,丧假方面的按国家及公司相关规定执行. 而实际上每个法定假日公司只给了80元/天. 比如2009年国庆1-8号都上班.实际只拿到320元. 我能不能要求公司补发法定法日的加班. 四.关于小时工资的算法忘高手给个明细. 公司计法是说只 ...

，坚持在岗工作的话，可以拿到的加班费接近一个月工资。 根据《成都市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；从去年开始，国家调整了法定节假日，将除夕也定为法定节假日。因此，今年春节的法定假日为除夕、正月初一、初二共计三天，加班费应按照 ...

，逾期视为自动放弃，认股权将被取消；行使时间是每周一和周二上午10:00－12:30，遇国内和香港的法定假日暂停行使，具体假日以联想集团内网公布的为准（网址[url]//hrd.lenovo/zhuanlan/stock/index.html[/url]）。 五、 乙方须按甲方规定办理离职 ...

。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8天休息日！我们只有2天，还有就是法定假日，国庆，元旦啦，都是给我们调休，像我是9月28在这上班 4×12=48这是一天的工资12×30=1440+60元的奖金就是一月的工资！ 我按照国家规定的算了下大家看下啊960÷21.7=44.23一天正常的÷8小时=5.529 ...

认识的保姆就开始讨论如何向雇主提出加工资。有些保姆还特地把报纸上的法定假日工资结算方式抄了下来学习。 加班费由双方协商 国庆长假，家政服务人员到底该 家政服务属于特殊用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司 ...

有10天的见习期，3个月的试用期，一共是3个月零10天的试用期，期间不享用国家法定节假日！ 前10天是10元的补助，说是员工与公司之间的相互选择时间，若是员工之这个 都没有清算明白，就我知道就有一名员工有一个月少算了800元钱，每个月这一块的灰色收入都有好几千） 并且这期间内没有社保补助和法定假日！！...

30天的“特权假”。放在二等是因为虽然天数多但是只针对政府人员，这不能够代表整个国家公民的幸福程度。 世界三等公民—— 美国：除了临时工、小时工，绝大部分的职业都有 20年有15天。另外中国还有11个法定的休假日。 这么划分以后依据笔者的观察就有个小发现，凡是等级越低的国家反而越有刺激消费的政策，中国 ...

的矿藏，可以依法由全民所有制单位和集体所有制单位开采，也可以依法由公民采挖。国家保护合法的采矿权。 公民、集体依法对集体所有的或者国家所有由集体使用森林、山岭、草原、 的当天不算入，从下一天开始计算。 期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。 期间的最后一天的截止 ...

对我个人进行侮辱，这超越了人的底线！”蔡继明略微激动地说，这是国家、政府作出的决策，课题组提出的建议也是经过科学研究的。 “破口大骂是你的自由， 了假日制度改革课题组，通过调研，课题组向全国假日办提出“变‘黄金周’集中休假为分散休假，同时增加部分传统节日为法定节假日”的建议。 此后蔡继明发现，有网民在 ...

范围比较广泛，指各种以货币形式或者以实物形式支付的劳动报酬，既包括劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，即基本工资，又包括用人单位对劳动者支出的 工资仅因为时间原因而有差别对待，尤其在我国，企业拖欠劳动者工资的现象较之其他国家更为普遍，也更为严重，如果对劳动者的血汗钱不予以充分公平地对待，则会 ...