。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的 规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。 第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件 ...

出台具体规定，比如经期可以请假等，并界定请经期假的具体条件以及假期长短等。 经期假改为机动年假 据了解，去年在全国两会上提出“老婆干家务，老公发工资”的 强迫加班以后可以说不 修订草案第十七条规定：用人单位在法定休假日、周休假日工作或延长工作时间，应当在不违背国家规定的前提下，坚持职工自愿和不损害职工 ...

改革委员会有关人士昨日说，中秋、国庆假期安排是国家有关部门综合考虑多种因素，慎重决策的结果。有关部门决策时既要维护公民享受法定节假日的合法权利，也要考虑劳 ，这些公民可以利用年假调休等办法达到休长假的目的。逐步落实带薪休假等规定，也将使广大公民有更多休假的时间。 (本文来源：四川新闻网-成都晚报 作者 ...

的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工 终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)由用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动 ...

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” [color=blue]《中华人民共和国劳动合同法》[/color]“[color=red]第三十八条[/color]用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（ ...

给目前世界上几个国家的公民初步划分了等级。 世界一等公民—— 法国：只要工作满1年每年就有35天的带薪休假假期。另外他们还有每年法定的11个节假日， 还有法定的节假日10个。之所以把美国放在第三等，原因在于没有具体的数字规定，因此能否休假、以及修多少还要看老板的脸色，不确定性高。所以说美国公民也是干活 ...

月工资。 根据《成都市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；从去年开始，国家调整了法定节假日，将除夕也定 支付加班费。 去年，原劳动保障部启用了最新的薪酬计算方法。由于全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，制度计薪日也从原来的20.92天改 ...

不依照规定程序、权限和时限，拒绝、放弃、不履行或不正确履行法定职责的；违反政务公开规定，不履行公开和告知义务，损害行政管理相对人知情权的；责任意识差 ，到天山区和新市区一些“窗口”服务单位、街道办事处以及办事群众较多的部门，进行春节假期后的第一次明察暗访。 在察访的54家单位中，有34家单位存在着干部 ...

目前家政服务属于特殊用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工制，并且该保姆与家政公司签订劳动合同成为全日制员工，否则现行的加班工资规定无法覆盖保姆这一人群，并无保姆节假日上班工资翻倍甚至3倍之说。 ...

，李庄案件所暴露出来的第一个问题就是：律师法到底应该如何执行？ 依据我国律师法的规定，律师在会见在押被告人时，其会见的过程和谈话的内容是不受监控和监听 一情况给予了强烈的抨击。但是值得注意的是，作为重庆市的各级司法机关和我们这个国家的各级司法行政机关都对此装聋作哑，从来不给出任何正面的回复，摆出一副死 ...