原有福利待遇和全勤评奖。哺乳期间，所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。超过产假期间女职工因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过 致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 1９、解除劳动合同经济补偿如何计算？ 答：劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...

李某的丈夫交出孩子，让李某哺乳。 这类案件在全国比较典型，为保护女同胞诸如产假、哺乳等特殊权利，法院对此案进行了宣传，中央、省、市新闻媒体 法院执行滞纳金1900余万元。 法院明白告知，因迟延交付合同标的物产生的滞纳金法律没规定计算方法，况且直接执行该巨额滞纳金，一是没有生效法律文书为依据；二是涉嫌以 ...