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公司屁眼太黑了!!!...
现金补助,并不算入见习期或是
实习期
。 10天后为3各月的试用期,公司是按照业绩提成,底薪为每个月500,其他按照提成算,若没有达到他
要求
的业绩量,就没有 还是只拿800不到的工资,而他会说是员工没有这个能力(原因是大部分被耗损
赔偿
以及罚单扣除,因为是计件工资,有很多都没有清算明白,就我知道就有一名员工 ...
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新法下的人力资源管理制度设计与风险规避石顿...
新员工入职登记表的设计
要求
及必备内容; (三) 员工培训、考核及薪酬福利政策的制定 1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约
赔偿
条款; 2、培训协议制定 员工的实务技巧 4、如何避免辞退员工时的法律风险 5、如何与核心员工签订
离职
保密及竞业限制协议 二、企业应对新法的策略与措施 1、劳动合同的撰写 ...
//bbs.110.com/thread-23863-1-1.html -
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