第五条规定：“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”同时某些地方性规章也有类似规定，如《北京市实施〈 。对仲裁裁决不服，可以向人民法院起诉。”同时《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条也规定：劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发 ...

一年的工伤认定申请时限，还能要求工伤赔偿吗？ 24．对是否存在劳动关系有争议的，工伤认定如何办理？ 25．工伤认定决定应在多长时间内作出？ 26．对 人可享受供养亲属抚恤金？ 75．哪些情况会停发供养亲属抚恤金？ 76．因工下落不明的，家属可享受哪些待遇？ 77．职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， ...

计算工龄即无事实也无法律依据，即便存在劳动关系主体改变的客观事实，也应确认是否原告本人原因所致，核实吉列是否已经支付了经济补偿。然而工资表（书面 追加的赔偿有法可依有事实可证，是本案同一劳动争议不可分割的赔偿部分。 既然本案已经确认系违法解除劳动关系，其解除行为应视为无效，并且应当依法对其违法决定予以 ...

企业才可以要求职工赔偿培训费。除非职工因违纪等重大过错而被企业要求解除劳动关系的，企业才有权要求其赔偿有关培训费用。 3、劳动者在符合有关规定或劳动合同 。但培训合同与劳动合同中对劳动者违约赔偿的约定，不得违反有关政策法规的约定，否则无效。因培训费赔偿问题而发生争议的，可由有关劳动争议处理机构进行处理 ...

》规定的申请条件，与用人单位是否存在劳动关系应以发生职业病时为准来判定，而不应以申请时刘某符合工伤认定条件。 评析 本案争议的焦点问题在于，职业病工伤认定 应当受理并审查认定。而条例第十八条属于对提交材料种类的程序性规定，只要刘某提交了职业病形成期间存在劳动关系证明材料即可，不应对其片面理解，更不能 ...

合同。在劳动仲裁和一审庭审中，也当庭撒谎辩称不认识本人，不承认我是该公司的员工，不存在劳动关系。 因此，被告一直故意不提，也不拿出如此重要的证据，恶意 结束后新发现的证据（被告应当知道该证据是劳动争议的基本证据，且在诉前就已经形成，同时也是被告完全有能力自行取得的证据），也不属御上品公司在一审举证期限 ...

关系。我想请问我所提交的证据是否可以证明我与滨州大饭店存在事实劳动关系？ 二、我于开庭后第二天提交一份与滨州大饭店人资经理关于引发劳动争议事情的交涉的一份 了事实的劳动关系？不然你为什么要给我发工资？若没有劳动关系的存在，便没有工资的存在，不知道这句话说的对不对？ 4、饭店经理：他们都是同事，他也愿意 ...

的所有行政印鉴都已废止,所以90年6月形成的该通知还使用已被作废的公章签发文件,我有理由怀疑该通知系后期伪造.第二项请求是:要求上岗安排工作, 履行过任何手续,对原告除名未送达违反了劳动法的相关规定,无证据证明原告知道被除名时间,故原告主张之日应视为劳动争议发生之日,双方劳动关系存在.依据最高人民法院 ...

爷们，赖皮赖到这种程度，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案， 办公窒说事聊天，影响别人工作。还要不定时的对我进行查岗（我连自己的岗位在哪都不知道），看看我是否有在单位的某一处呆着，黄水香和王洪 ...

爷们，赖皮赖到这种程度，文明流氓，有意思吗？象是法官、警官吗？中国的法律还有尊严吗？ 第四部分；劳动争议――法院帮助被告编织案情 2001年2月，我与胡河清的房产纠纷案， 办公窒说事聊天，影响别人工作。还要不定时的对我进行查岗（我连自己的岗位在哪都不知道），看看我是否有在单位的某一处呆着，黄水香和王洪 ...