工伤认定材料怎么办？ 29．劳动者一方认为是工伤，用人单位一方认为不是工伤的，如何处理？ 30．没有基本工资，只拿提成的销售人员在工作中受伤是否属于 82．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？ 83．因为交通事故等第三方侵权造成的工伤，可否要求工伤和人身损害的双重赔偿？ 职业病 84．什么是职业病？ 85 ...

津贴进行调整。 2005年研修津贴最低为70.03万韩元/月，研修生加班工资为基本工资之外再加15%。接收研修生企业必须将研修生工资每月一次定期存入指定的以 事先劳务合同如此约定的，也属无效条款，境外雇主仍应当按法律规定的标准对待劳务人员包括按最低劳务收入给付劳务费！ 防范技巧 1、出国前应当了解劳务 ...