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劳动者维权知识问答...
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立
二
次
固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、 在本单位的医疗机构或指点的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、
手术费
、住院费和药费,所在单位应全部负担。产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤 ...
//bbs.110.com/thread-34863-1-1.html -
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