服务五年，但工资待遇却低于同行业工作人员的工资水平，农民工如违反，将面临巨额违约金赔偿的诉讼危机！ [正文] 一、本案基本事实 1、2005年7月，9名农民工 进行为期4个月的“培训”，临行前企业与其签订了《培训协议》，约定培训结束后梁女士必须回企业工作5年，如提前辞职或被企业开除或除名则应全额赔偿 ...

年续签合同起就为我上社会保险，具体是几种保险，我可不可以要求公司为我补缴社会保险呢？而且我现在的工资单上也并没有显示公司为我代扣代缴社会 ，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 [color=red]第[/color][color=red]六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十 ...

申请。”江苏熙典律师事务所罗利军律师告诉记者，如果在工伤治疗期间，单位不支付应承担的费用或不给劳动者发工资，那么劳动者可以向劳动监察部门举报，一经查处，单位将 《职业病诊断证明书》，以及单位开的工伤证明，就可到当地劳动部门去填表，一般10天到半个月后，就能享受到工伤待遇。 (本文来源：新华报业网-扬子 ...