本人及工友感觉劳累不堪,连副厂长(张xx)都抱怨节假日也得不到请假休息。附证据:⑸电话录音编号:0925105300.wav 时间:2008.9.25 时段:4分40秒 任何补偿,工资也不发,还说直接从住院费里扣。 5.本人因工受伤,符合以下工伤条款: ①符合《最新工伤保险条例》第三章第十四条中的第一 ...
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所在单位应按不低于本人标准工资的75%发给工资。超过产假期间女职工因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关 一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等 ...
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我是08年6月12日在上班时间受伤,住院医疗3个月,期间只报了医药费没给护理费和护理员餐补,出院后在厂养伤2月,回家休息2月,我的工资加补助共3700元,公司扣了我5个月的餐补1200/月,08年12月北京西城区鉴定九级工伤。,赔偿一次性伤残补助金12613(除自要费 ...
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