复查鉴定？ 64．再次鉴定或复查鉴定结论发生变化的，工伤待遇应如何调整？ 65．已领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的人员，旧伤复发能否申请劳动 ．因非法用工造成伤残的，应如何赔偿？ 100．用工单位拒不赔偿或没有能力赔偿的怎么办？ 附件： 工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本） 因工死亡 ...

法律文书。 除能提供上述证明劳动关系存在的材料外，其他情形下如何确认劳动关系是否存在就成为工伤认定需面对的首要问题。2005年5月25日劳动和社会保障部 工伤认定主要是对职工发生的事故伤害及所患疾病能否认定为工伤作出决定，尽而实现享受工伤保险待遇的目的。而劳动争议是指劳动关系当事人因实现劳动权利和履行 ...

。超过产假期间女职工因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。员工依法享受产假、看护假、节育 到新地点上班，因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的，如何处理？ 答：深圳目前的做法是：用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，双方应当 ...