本单位连续工作年限，每满1年支付劳动者1个月工资的补偿金，该补偿金按照本市上一年企业月平均工资计算。 工作年限不满1年的按照1年计算。 适用情况 合同规定》：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位 ...

保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《破产法》并未明确释明工资的具体范围，由于工额范围的界定不仅关系到职工本身 工资是劳动者“出卖”劳动力所换来的劳动报酬，其性质具有明显的人身属性，获得工资是劳动者最基本的生存权，而生存权属于生命权的范畴，[⑤]所以不应对劳动者应获得 ...

劳动者解除劳动合同的； 9.法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的其他情形。 用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形： 1.用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 2.劳动者患病或者非因工负伤，在 ...

耕种自家田地！”认为黄健翔身为公司高管却只顾忙自家的事，神州天地传媒（北京）有限公司拒绝支付工资，后被对方告上仲裁部门。昨天下午，双方在朝阳法院对簿公堂，神州天地要求判决无需支付工资和补偿金46万余元，同时还索要公司为其缴纳的社保费及住房公积金近万元。 神州天地是一家体育频道 ...

劳动报酬的，乙方可以解除本合同，甲方应发给乙方经济补偿金”[/color]。--但公司总是在17号以后才发放工资，有时要到20号以后才发放，今年春节时更是 工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当 ...

11月的时候公司以放假为理由我们整个一个车间就放假了不过其他的车间还在继续经营，工资结清到10月31号 ； 11月份我们就都没上班；注意：不是我辞职 是公司 ，因为我不知道我的证据够不够。 7）开庭后我赢了 多长时间能拿到经济补偿金 是去原单位拿钱还是去劳动局拿钱 我怕到原单位打起来 如果她输了官司却 ...

拿到了相应的补偿金。 2008年12月单位进行了内部机构聘用。我没被录用，单位开始是让我们在家等待，2009年1月至今没给我们一分工资，过年、过节补助 到2009年7月。 3，公积金给到2007年9月。 4，2009年1月-至今工资不给。 注：1，2008年12月 指我们内部机构聘用的时候，我没被聘用 ...

我从1999年10月份就在某公司工作了，期间合同都是一年一签，09年的时候公司和我签了一份两年期的合同，11年6月份到期，我想请问律师，如果今年合同到期公司不和我续签的话，我的赔偿金应该是多少？我目前的工资是2850元，不算加班费和其它津贴的。...

，员工不愿意与用人单位签订劳动合同，用人单位可以解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订劳动合同，现在才开始签订书面劳动合同， 仲裁，要求补足低于部分，并向员工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金。 7、加班工资法定支付标准是什么？如用人单位不依照法定支付标准支付怎么办？ ...