记者从深圳市政府五届二十六次常务会获悉，为贯彻落实中央和广东省、深圳市有关工资收入分配精神，保障低收入劳动者基本生活，增强深圳市对劳动力资源的吸引力，会议原则通过 劳动保障部推荐的社会平均工资法、比重法、恩格尔系数法，以及原《深圳经济特区最低工资条例》规定的方法，分别计算出最低工资标准的变化范围，再 ...

能以倒休、补休来冲抵加班费。”该负责人强调。 因此，今年长假期间的加班工资计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班 实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，应当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即：日 ...

上夜班，每天的工作时间12小时制，每月有两天的月休假。 我的工资：车间所有员工的月平均工资的1.6倍，没月工资约2300左右，没月还有200元的岗位补助， ：公司要把我调往另外的一个分公司上班，而且要把我的工资按月固定工资领取3个月（合同签的工资计算方法是按1.6倍领取的，工作地点也是我现在上班这个 ...

，因误工而减少的收入，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的( )倍； A．10 B．15 C．5 D．20 中，必须重证据，依照法定程序和要求收集证据，要严禁刑讯逼供，禁止以非法的方法去获取犯罪嫌疑人的口供，对待口供要慎重，不轻 易相信，只有经过查证属实的 ...

事假，一般是指因私事或其他个人原因请的假。单位应不应该向请事假员工支付工资，重点看劳资双 方有没有相应的明确约定。如果有并具充分证据，单位应依 的情况下，单位如何扣劳方的事假工资呢？具体计算方法应 当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资＝月工资收入÷月计薪天 数21. ...

正在进行的一场大范围革新，尽管它来得有点迟。 成立南开大学统计制度和统计方法研究中心，统计系统司局级领导干部交流，三部委共同发起全国统计执法检查……近一个多月 按中国城市化率达到45%计算，实际城镇从业人员很可能更接近4.5亿人，统计仅覆盖了42%左右。王志浩在报告中称，新的城镇平均工资很可能仍然存在 ...

错不应该记到统计部门头上。我国政府统计数据采用的是逐级汇总的方法，县———市———省———中央。当地政府的领导对GDP过于关心”。 一位基层统计局统计 ，统计内容的调整也要与时俱进。” 因统计范围覆盖不全引发的质疑，还发生在平均工资统计领域。 统计局数据显示，2009年上半年，全国城镇单位在岗职工月 ...

日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假 时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工。日工资 ...

人员每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同，平均每周至少休息一天。 （二）综合计算工时工作制 综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或受季节及自然 时间应与总法定标准工作时间基本相同。 二、调休和加班工资的计算方法 对实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位人员，用人单位应根据《中华人民共和国 ...

公民权，基本权利与其他人应该平等的，不应该因判过刑而另眼相待。在退休工资计算上不该歧视，现在沿用50年前的[url=//law.110.com]法规[/url]，使 每当“加薪”就会使受过刑事处分的人不满，按上海的标准算，每个受过刑事处分的人平均烂掉15年工龄，即每次少加15元至45元。本来 ...