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劳动者维权知识问答...
仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过
产假
期间的
待遇
,按照
职工
患病的有关规定办理。员工依法享受
产假
、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当 长期担任企业法律顾问,办理了大量劳动争议案件,对劳动争议案件有十分丰富的办案经验。现就职于
广东
瑞丰律师事务所,负责劳动争议案件、企业法律服务和《
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中小企业 ...
//bbs.110.com/thread-34863-1-1.html -
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