是否属于工伤？ 37．在拓展训练或培训时受伤的，是否算工伤？ 38．因发生地震、火灾等突发性事故造成劳动者伤亡的，是否属于工伤？ 39．因公饮酒造成 是否需要工伤认定？ 98．非法用工伤亡人员可以要求哪些赔偿？ 99．因非法用工造成伤残的，应如何赔偿？ 100．用工单位拒不赔偿或没有能力赔偿的怎么办？ ...

从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （ 标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得 ...

从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （ 标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得 ...

毕业研究生就业协议书也被取消。同时，这一伤残对小曹将来的就业造成了巨大的困难。 小曹的代理律师说，该医院以前也发生过类似事故，医院的墙上也没有告示，眼镜和帽子 也没有侵权行为，不该担责。 被告医院辩称，小曹在实习过程中所发生的事件属于意外，操作的喷砂机上有相关规定。因为带教老师带的是一组学生，要到几个 ...

人身损害的民事赔偿。这个数字成为全国此类案件被告人数之最。律师根据深圳市意外伤害事故的赔偿办法标准计算出了763718元的索赔金额。 2006年7月27日， 《民法通则》规定：建筑物、构筑物及其上面的搁置物、悬挂物发生倒塌、脱落造成他人损害的，其所有人或管理人将承担赔偿责任。 但是该条款是原则性的， ...