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代扣代缴社会保险费用,请问如何才能查询到公司有没有为缴纳养老保险等社保呢? 还有一个问题,公司签订的劳动合同里面注明了[color=blue]“乙方每月综合工资 认定为无故拖欠工资。 请问是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第(二)、(三)项的规定,公司解除劳动合同,并依据《劳动 ...
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月份了还是没有续签合同,催过公司几次, 可是公司也没有续约或者是解除,现在不想在公司纠结下去了,应该拿多少劳动赔偿金 我们 应该怎么办? 有点逼供的感觉,要自动离职. 现在真正贪污的人还在公司里面上班,却要停职,觉得心里不舒服,希望达人能够解答应该如何做..... 希望大家帮 ...
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公司直接发放,社保由委托成都缴纳。) 二:吉列与上海派遣的协议认定有效,上海派遣委托成都人才公司与员工签订劳动合同是企业管理方式,已履行,因此劳动 派遣,应由其支付2009年1月至3月未签劳动合同的二倍赔偿金补偿金。 四:原告追加的违法解除劳动关系的赔偿请求未经仲裁,属独立争议不予支持,但追加 ...
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争议。目前,确有某些企业存在一些不够规范不尽合理的做法。有的企业内部规章制度规定,只要职工提出解除劳动合同、调离原单位,不论单位是否出资培训过, 劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工提出解除劳动关系,用人单位可以要求劳动者支付培训费用。 4、关于具体如何赔偿的问题,可按培训 ...
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,虽然抗辩但公司仍然坚持辞退,想问一下签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护,职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系,而且签订的合同只有职员雇佣 时间为一奶奶,甲方在必要的情况下可以延长或缩短雇佣时间。2008年12月30号 想问一下如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益 问题补充: ...
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上诉人、 华泛公司劳动合同期满终止。” 这充分暴露了审判员由于某种原因导致的倾向性:即,审判员对本案的真正事实并不感兴趣,其感兴趣的只是如何支持华泛 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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报名就解除劳动关系!2009年3月27日,b公司开出调令安排去c公司报到。2009年4月开始,在c公司学习工作,未签定劳动合同 不愿意写保证书),第2次通知说2009年5月31日,c公司已经解除劳动关系。事情经过就是这样。请[url=http://lawyer.110.com/lawyer ...
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报名就解除劳动关系!2009年3月27日,b公司开出调令安排去c公司报到。2009年4月开始,在c公司学习工作,未签定劳动合同 不愿意写保证书),第2次通知说2009年5月31日,c公司已经解除劳动关系。事情经过就是这样。请[url=http://lawyer.110.com/lawyer ...
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有。 4月19日就开始不去上班了,直到过了五一沃菲尔德公司才将3月份4月份的工资打入民生银行的工资卡!这两个月发的都是整月的 月1日到2011年4月30日不签合同的双倍赔偿, 3要求支付2010年5月1日到2011年4月30日期间的加班费 4解除劳动关系经济补偿金。 申请书递上之后就是漫长的 ...
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过头顶上那高悬的国徽代表什么?你们心中有没有“八荣八耻”的荣辱观??你们如何能体现出政府向人民宣传的“法治政府”形象???你们的行为严重违背了当今国家 )证明其园林公司没有法律主体资格充当本案被告,而身为松江区法院在明知原告恶意诉讼,被告不具法律主体资格的情况下竟然做出“解除原、被告租赁土地合同,返回 ...
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