负担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。(4)法律、[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定 可以从员工工资中扣除的其他费用。 案例四 生育期间有津贴 女工权益有保障 张某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件 ...

正常增长机制。 [b]企业难平衡[/b] 深圳富士康宣布再次提高工资后的第三天，工人对老板彭建选说：“我们也要涨工资。” 而外人不知道的是，这位做了十 得非常快，在东莞，现在服装厂的利润充其量只有3个点，而且这还没有把风险因素扣除。”彭建选说。 去年下半年，彭建选曾估计，东莞服装制造业的利润还有8个点 ...

外方独资企业的劳工普遍缺乏保障的社会性问题。夏业良认为，中日双方员工如此巨大的工资差距绝对是不合理的，公司必须给出对这一差距以及中方 (100元)+生活补贴(65元)+住房补贴(250元)+交通补贴(80元)=1510元，扣除社保金后，到手的工资为1211元；若除去房租及日常生活费用，每月仅剩456元 ...

工作，甚至是准备迎接将来工作上的挑战。培训的最终目标是要实现企业发展与员工个人发展的和谐统一。⑼ 我国劳动部对培训的认定是“职工在职期间（含转岗）的 、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将 ...

我朋友在佛山市三水区一家婚纱店工作。职位是化妆师助理。月收入是500元，每月还要扣除100元的押金。（工作服押金600元，已付）签合同的时候，我 ，准备把工资单带走，公司高层再以公司机密为由，把工资单拿走。发工资后不久，公司以比赛为名，要公司每个员工参加一个销售比赛，全公司分为两队。并且每个员工必须 ...

的床头柜上面做作业，当时每个月的工伤补贴是600元，扣除社保大概500元不到，爱人因为照顾我，没有上班是没有工资的，如是爱人打了报告给公司，公司的领导当时 11月23号，我的班组上日班，生产现场的良好持续性对管理者来说是重点，卸件员工忙不过来，我帮助其在清理整顿产品，身体已经大不如前的我在拿起一个比较 ...

的床头柜上面做作业，当时每个月的工伤补贴是600元，扣除社保大概500元不到，爱人因为照顾我，没有上班是没有工资的，如是爱人打了报告给公司，公司的领导当时 人样来，为自己的价值关，为自己所认同的事业做出一番业绩！”我带领新员工在2008年三工厂开工投产的时候，带头大力实行了公司多年就想实现的：2人3台 ...

起价，而全市的许多事业单位也都要求员工至少捐款200元。 网友“pp2133”：我“捐”出的300元是学校直接从工资里扣除的，可怜我每月基本工资890元、课时 一个月的早读费8元、晚自习180元……不当班主任每月能领到1336元，再扣除房租、水电等基本开销1278元，最后每月所得为58元！再捐出300 ...

案两审的判决结果如何呢？ 原案一审判赔743741.52元、二审判赔768243.32元（扣除电费）；本案两审皆判驳回。原案鉴定且采信损失2053883元，本案鉴定且采 因遭重击所致，鲁蜜特一直处于枯竭状态。停电、停产、上百名员工停发工资。断电损失一直持续着。依因果关糸论之，责任完全应该由加害者来负。 ...