车载天线的设计生产技术。 公司要求我在培训结束后要为公司服务四年， 否则要赔尝公司所出的培训资料费，培训师工资等共7万人民币。 培训协议约定的赔偿方式 半期（不满两年）离职赔偿公司全部费用， 后半期离职赔偿公司费用50％。 请问该培训契约的赔偿方式是否合法？目前契约期已经过了三年半了,现在离职是否要赔 ...

提出与众联公司解除劳动合同，获公司同意，双方解除劳动合同成立。双方并未约定培训协议，也没有约定合法违约金，众联公司以吴涛未缴纳违约金、培训费为由拒 劳动合同法》一共规定了两种情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行了专业技术培训，双方就此约定了服务期，而劳动者违反了服务期约定提前离职； ...

或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...

1、2005年7月，9名农民工与南方某公司（以下简称甲方）签订劳务服务协议。双方约定：农民工委托甲方办理外派劳务出国手续，从事电子装配工工作。工作期限二 司法实践中相关判例 梁女士系企业的技术人员，2000年5月企业派其赴日本总公司进行为期4个月的“培训”，临行前企业与其签订了《培训协议》，约定培训 ...

日仍未解除劳动合同，并且扣押学生档案，无理要求申请人支付违约金5000元（就业协议内约定由违约金，但已失效）。 鉴于上述情况，申请人在万般无奈的情况下 合同法》第二十二条： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...

湖技术学院本着双方平等协商、优势互补的原则，在美国签署战略合作协议，中职北方与对方今后将利用各自资源优势，开拓“互换学分”、“1+1”等联合办学新模式。 技能教育，使学生能够达到现今就业市场的要求。学院共设有38个职业培训专业，100多个职业技术学位与证书专业的选择，每年的学生超过4000人。中职北方 ...

的技术底蕴，由来自海内外著名IT企业的技术专家，创造性的提出了“项目实训”的全新教育体系，同时将职业素质和就业培训贯穿其中，培养学生成为企业青睐、市场抢手 培训机构”和“最佳实用课程奖”等殊荣。 一度教育郑重承诺，入训即签订就业保障协议；通过科学合理的实训圆你高薪就业梦想，就业跟踪服务期两年（湖南唯一 ...

制造厂则有16位专家因聘期不当，不能发挥作用而提前回国。还有3位负责职工技术培训的苏联专家已经到厂，而该厂的招工工作尚未开始，只得由苏联调回。 臻报告：苏联的援助在国防科技领域已经封口，对国民经济中的新技术则尽量控制，对已经签订的协议采取拖延和推托的态度。对此，周恩来批示：“独立自主，自力更生，立足 ...

是由操作失误造成的，这是比较常见的原因，可以通过严格的管理和个人的技术培训来解决。 2 硬件故障。 计算机是一个系统的整体，设备内部任何一种硬件 的攻击手段虽然种类繁多，但主要利用以下两类漏洞： ①TCP/IP协议自设设计的问题，这是因为TCP/IP协议一开始设计的时候，是基于互相信任的网络的，故而 ...

一直未签劳动合同，昨天单位要求签订一份：“短期用工协议”，里面有一条是：甲方负责培训乙方技术知识，乙方须缴纳技术培训费1000元，如乙方在两年内工作有始有终，表现良好，甲方返还乙方所缴纳的技术培训费，两年内如乙方中途辞职，甲方不负责返还技术培训费。 昨天也没仔细看清，就签字了，现在仔细看， ...