的工资中扣除，属定性不准且处理过重。对林某作出的罚款处理也不符合《企业职工奖惩条例》中有关经济处罚的规定。因 此，裁决被诉人退还林某被扣工资。 许多劳动者不知道劳动争议申请仲裁应在60天之内提起；二是部分劳动者离开 原单位到新单位工作之后，发现原单位未给自己足额缴纳或未按时缴纳社保费，虽然有些疑惑， ...

老板也应该承担一定责任。以前的《企业职工奖惩条例》规定，赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月工资的20%。新的劳动法和劳动合同法尽管没有进一步说明，但如果对员工的经济扣罚超出了对基本生活需求的保障限度，就涉嫌 ...

职工的工作时间和休假制度。 第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。 第 司法行政、监察、计划生育等行政工作，发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩行政工作人员。 乡、民族乡、镇的人民政府执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政 ...