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被扭曲的
劳动法
规...
,法官置吉列违法事实不顾,回避《中华人民共和国
劳动法
若干
问题
的意见的通知》第27条和《
劳动
合同法》第26条
关于
合同无效的认定标准,以法外的标准主观进行认定 改变的客观事实,也应确认是否原告本人原因所致,核实吉列是否已经支付了经济
补偿
。然而工资表(书面和刻录光盘)都已经证实包括原告工龄的连续性,法官也采 ...
//bbs.110.com/thread-78895-1-1.html -
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谨防出国劳务美丽花环下的陷阱...
“外国人研修生”指外国劳动力通过两国政府人力合作渠道来韩工作的人员,并享受韩国
劳动法
的基本权利。⑺ 外籍人员虽以“研修生”名义进入韩国,其实质为外派劳务,目的 有约定的,从其约定。劳动者提前解除
劳动
合同时,其实际服务期限应参照《
关于
处理
劳动
争议案件若干政策性
问题
的复函》(1994年10月劳动部办公厅发 ...
//bbs.110.com/thread-1267-1-1.html -
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