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时提出解除劳动合同”。 我想问下: 1。“我公司收到仲裁统治书以后,我就可以不用去原公司上班了,并不需要提出辞职,可以在仲裁时提出解除劳动合同”这样可以吗?公司会不会以我无故旷工为由而开除我? 2。如果我不去上班,公司以我无故旷工为理由。会不会对仲裁或者以后起诉我 ...
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以抵减违约金、培训费为由没有发给申请人2009年2月份的工资,理由不成立,构成无故克扣工资。吴涛要求补发工资,并支付经济补偿金的请求依法成立,石家庄劳动争议仲裁 造成的损失2.3万元。 吴涛认为他并没有众联公司所说的“擅离职守、无故旷工,严重违反劳动合同法及众联公司的规章、制度”的行为。“我递交辞职后 ...
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都不认可,居然还说我有可能做假章!我没有找证人是因为有些人还在公司做事,我不想连累她们。 对方只承认我是2011年3月份来的公司,还说我2011年4月19日自己无故旷工,还出示了一张伪造的考勤表,和我们以前上班时的考勤格式根本都不一样,还将伪造的我的考勤的周 ...
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从未报到,没有上过一天班,工资却照发,这给支队的管理带来了负面的影响:有的队员出工不出力,有的无故旷工,支队也无法处理,严重影响了龙岩市城建监察支队的队伍建设和城建管理。 有网友称,一个公务员被调到一个单位,从没有报到,9年没有去上班,工资照发,却没有人过问,从中 ...
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,记者回访了被盗那家医药公司。该公司配送部负责人黄先生称,林、刘两名嫌疑人“看起来都不像做事的人”,不是来上班的,是来“踩点”的。 黄先生称,刘某上班第二天就无故旷工,第三天来时就直接被炒了。而刘某头天上班时,就撇开师傅单独行动,在仓库巷道及库房外乱转。他 ...
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可能性不大。”江力的一位同事说,并且办公室里也没有发现任何片言只语表明要出走或自杀。 如果说他是私自外出旅游的话,也没有这个可能。江力的同事说,江力工作十分敬业,不会无故旷工。 在诸多猜测都难成立的情况下,江力是不是被有关部门带走接受调查去了呢?11日,记者 ...
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流动性很大,也很复杂。“盛某,丽江人,24岁,身高1.8米,略口吃。因很多天没上班,已被单位以无故旷工开除。现在不知去向。”这个信息引起警方的重视,立即调查盛某的朋友和同事。“他说他杀了人,我还以为他开玩笑呢!”盛某的一名同事告诉民警。经过辨认盛某的照片,冯某的 ...
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手段强迫劳动。 2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。 3.克扣或者无故拖欠劳动者工资。 4.拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 5.低于当地最低 个人原因擅自离岗的职工,用人单位应按旷工处理。对经常旷工、经批评教育无效、连续旷工15天、一年内累计旷工30天的,用人单位应除名,解除 ...
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5天。这名老员工将公司告上法庭,称自己没有违反公司规章,也没有达到旷工辞退的标准。昨日,记者从中山市中级人民法院获悉,法院终审判决纺织公司解约非法,应赔偿 ,就收到公司的辞退通知。公司称,入职时发放的《员工手册》规定,“无故连续旷工达5天”、“在厂区或宿舍聚众赌博”者,公司可以立即将其解雇,并无需支付 ...
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了) 人事部:由于最近员工穿短裙的增加,近期内长期旷工的人数减少。 资料室:资料表明,浓缩的就是精华。 卫生室:近期发生在本公司的流行感冒与短裙无关。但近期无故跌倒的人数增加。 微机室:员工们自己维修电脑的兴趣空前高涨。 后勤部: 1,强烈建议公司地面重新铺装高档 ...
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