第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 淮南矿业集团谢桥煤矿:采煤工人工作4天休息2天,4天中2个中班2个夜班,中班 ...

外还包括奖励、各种津贴和其他报酬等。我国《劳动法》并未对工资的范围作出明确的界定，《关于贯彻执行若干问题的意见》（以下简称劳部发［1995］309号文 ，我国法律规范出于对职工这种弱势群体的保护，减少社会不稳定因素的考虑，把集资款视为工资，集资款是属于第一顺位的优先受偿债权。这一规定，来源于政策性破产 ...

研修生： 所谓“外国人研修生”指外国劳动力通过两国政府人力合作渠道来韩工作的人员，并享受韩国劳动法的基本权利。⑺ 外籍人员虽以“研修生”名义进入韩国，其实质为外派 规定，只要职工提出解除劳动合同、调离原单位，不论单位是否出资培训过，均须交纳一定数额的培训费；有的企业在解除合同时，不顾劳动者在本企业工作 ...

保护和基于侵权法的保护两种方式。其中前者是指商业秘密持有人与相对人签订保守商业秘密的合同，并依据违约之诉寻求救济的方式。根据我国劳动法的规定 ，用人单位是 默示的忠实义务，在职期间当然承担竞业禁止义务，离职以后是否承 担竞业禁止义务，从现行规章看，是由当事人之间进行约定。 关于商业秘密，根据我国《反不 ...

案”等反歧视诉讼案的著名公益律师、北京瑞风律师事务所李方平认为：除宪法、劳动法外，我国其它相关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]也对艾滋病毒感染者的平等就业等各方面权利有明确的保护。《就业促进法》就明文规定，“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者 ...

一些借口辞退了我，请问我该怎么保护我的权益 答：根据《劳动法》的相关规定，证明出你是否有违反你们当初签定的“劳动合同”的条款。如果没有合同中规定的解雇 几个条文可以理解为包括了对公民隐私权的保护。 刑法第一百三十条，“保护公民的人身权利，＝权利和其他权利，不受任何人任何机关非法侵犯，违法侵犯情节严重的 ...

的诉讼请求，法院不予支持。 签订了劳动合同的劳务关系容易受到法律的保护。反之，如果没有签订劳动合同，劳动者的权益很容易受到侵害。当事人需要提供充分证 据 给自己足额缴纳或未按时缴纳社保费，虽然有些疑惑，但也没有及时提出。 《劳动法》规定，劳动者“应当自劳动争议发生之日起六十日内”提出仲裁申请。根据解释 ...

是最低工资？试用期、学徒期用人单位支付员工工资是否可以低于最低工资？用人单位支付员工工资低于最低工资的，员工怎么办？ 答：最低工资，是指员工在 号：19020611012495）。周律师不仅精通劳动法，由于长期担任企业法律顾问，办理了大量劳动争议案件，对劳动争议案件有十分丰富的办案经验。现就职于广东瑞 ...