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依照《劳动合同法》执行。 二、不具备合法经营资格的用人单位是否受到《劳动合同法》调整?要不要签订劳动合同? 不具备合法经营资格的用人单位包括两类: 下的“铁饭碗”。至于那些情形下用人单位一定要与员工签订固定期限合同,有什么办法避免签订固定期限合同?大家可以参考我的《用人单位怎样应对〈劳动合同法〉 ...
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依照《劳动合同法》执行。 二、不具备合法经营资格的用人单位是否受到《劳动合同法》调整?要不要签订劳动合同? 不具备合法经营资格的用人单位包括两类: 下的“铁饭碗”。至于那些情形下用人单位一定要与员工签订固定期限合同,有什么办法避免签订固定期限合同?大家可以参考我的《用人单位怎样应对〈劳动合同法〉 ...
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向劳动者每月支付二倍的工资。”所以,工厂拒绝签订劳动合同或应与员工订立固定期限劳动合同而不订立的,员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 依法发出支付令。 6、什么是最低工资?试用期、学徒期用人单位支付员工工资是否可以低于最低工资?用人单位支付员工工资低于最低工资的,员工怎么办? 答: ...
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于2007年1月26日进行了公开庭审理。审理以后,审判长询问本人是否可以调解,本人说可以。到了2007年2月25日,审判长通知本人及律师到惠安县法院 中级人民法院的判决书后,本人多次书面向惠安县公安局领导要求惠安县公安局与本人签订固定期限劳动合同,补缴1998年1月至今的社保费并给我一个明确的答复。 ...
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缤:我妻子从1998年起在孝感中院做临时工,到今年中院应跟她签订固定期限劳动合同,但法院把她清退,这明显是违法的。 新京报:为什么说 还会坚持主张? 冯缤:坚持到底。 [b]争论焦点[/b] [b]1 中院清退冯缤妻子是否合理?[/b] 孝感仲裁委 中院与胡敏(冯缤妻子)劳动关系存续期间为1998年 ...
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工作了10年,按照劳动[url=//www.110.com/fagui/][url=//www.110.com/fagui/]法规[/url][/url]定,中院应该和妻子签订固定期限劳动合同,而不是清退。 冯缤希望通过诉讼解决问题,但法院迟迟不立案。2008年9月,为了能够 ...
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劳动合同、自应当订立固定期限劳动合同之日起存在的劳动关系。对第一种类型的劳动关系,根据是否为初次用工和续次用工,可以进一步分为用人单位自初次 合同法基本精神的情况下,合同法相关条文可同样适用于劳动合同。劳动合同法要求用人单位和劳动者签订书面劳动合同的主要目的在于证明劳动关系、明确双方之间的权利义务、 ...
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工作。服从组织安排,负责市场管理,维护市场秩序,打击非法经营,收取管理费,可以说一年365天没有节假日,没有雨雪天之分,没有上下班时间之分,年年 3 《劳动法》第二十条规定“劳动者在同一单位连续工作满十年以上的”视为固定期限的劳动合同。 4 《劳动法》第三条规定“劳动者有享受社会保险和福利的权利” ...
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日至2009年6月31日;每年租金60000元;乙方必须在本园开展幼教工作;承包期满后,乙方投入的固定建筑物归甲方所有,但消防用不锈钢梯归乙方所有;合同期满后 亦与学生、教员等形成各种社会关系,但其签订合同明确约定期限,对期满后若不能取得租赁权和经营权则终止办园是可以预见的,且被告选择优质办园人经营 ...
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