我和公司签了3年合同，现在满2年，我因私人理由需要辞职，但是公司要求我赔偿培训费和旅游费用共计一万多元。 公司曾组织过一些培训，都是公司内部培训，没有第三方收费培训 另外公司提供每年有一次3000元的旅游福利，两年6000元。 公司要求我赔偿这两项，一共一万多元，请问这样合法吗？我是否需要赔偿...

人上班，下午上了一趟洗手间，就在5分钟之内电脑被偷了，请问我需要赔偿吗？公司现在的意思是让我赔一部分，理由是我没有把展厅外的门关起来并锁上，但是那是大型家具建材商场，是不允许关门的。我不知道我是否需要承担起责任作出赔偿呢？请帮我解答一下，非常感谢！...

有责任提供证据加以证明。有国家赔偿法第二十六条第二款规定情形的，应当由赔偿义务机关提供证据。 没有证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的 委员会应当决定中止审理： （一）赔偿请求人死亡，需要等待其继承人和其他有扶养关系的亲属表明是否参加赔偿案件处理的； （二）赔偿请求人丧失行为能力，尚未 ...

为公司服务四年， 否则要赔尝公司所出的培训资料费，培训师工资等共7万人民币。 培训协议约定的赔偿方式为契约期前半期（不满两年）离职赔偿公司 赔偿公司费用50％。 请问该培训契约的赔偿方式是否合法？目前契约期已经过了三年半了,现在离职是否要赔50%? 还只是需要赔偿剩下半年相对应的部分(八分之一)? ...

杯，饭后我开车去上班，但就在半路上我开车撞上了墙，我的车由于没有上全险，维修至少需要2万元。请问我能要求劝酒的邻居赔偿吗？该赔多少？谢谢大家给予帮助。...

今天我带着合同到公司里去问最后一个月的工资问题，老板说我违约，按照合同我需支付一个月的工资作违约金，赔偿给公司，也就是说我最后一个月的工资不发给我，根据劳动法的规定和我现在所遇到的情况，请问我是否需要支付违约金给公司？公司应不应该将我最后一个月的工资发放给我 ...

扰乱公共秩序是完全不同的法律概念。非正常上访不能直接导致扰乱公共秩序。需要一个情节、过程，如：在非正常上访的时候有没有采取过激行为，或者寻衅滋事 的房租费和路费共约3000元；对被带回限制人身自由和拘留12天按国家赔偿标准算约142.33*12=1708多元，加1000元精神损害抚慰金，共2708多元 ...

．工伤保险的缴费基数和费率如何确定？ 12．“工伤保险由劳动者自行缴纳”的约定是否有效？ 13．职工被派遣出国工作的，其工伤保险如何处理？ 工伤认定 14 ．什么是非法用工伤亡人员？ 97．非法用工伤亡人员是否需要工伤认定？ 98．非法用工伤亡人员可以要求哪些赔偿？ 99．因非法用工造成伤残的，应如何 ...

赔偿”原则。据此，所得的结论便是：有罪错杀的，国家不予赔偿。 二 然而，上述看法与结论是否符合立法者的本意？为了回答这个问题，我们有必要对下列几个 法条优于一般法条为原则，即有特别规定的要优先适用特别规定。但当出现某种情况需要处理却缺乏适当的特别规定时，就要考虑一般条款的适用。适用一般条款的条件有： ...

被保险机动车在本条（一）至（四）之一的情形下发生交通事故，造成受害人受伤需要抢救的，保险人在接到公安机关交通管理部门的书面通知和医疗机构出具的抢救费用清单 强险），被保险人实际驾驶车辆与准驾车型不符，发生道路交通事故，保险公司是否免除赔偿责任。 要理清本案法律关系，须首先明确以下法律概念。交强险是指由 ...